我市实行岗位廉政风险防控机制以来，市人力资源和社会保障局不断完善措施，切实发挥好岗位廉政风险防控机制的作用。
　 该局先后制定下发了一系列廉政文件，不断完善防控体系建设。通过开展岗位廉政教育、廉政文化建设、革命传统教育、爱国主义教育、艰苦行业岗位体验和岗位练兵等活动，提升干部职工的廉洁勤政意识。加强制度建设，明确了工作准则、依法行政、政务公开、监督检查和纪律作风等42项规章制度，建立了128项业务规程，形成长效机制。