营造良好环境
　 新泰市把人才工作纳入经济社会发展总体布局，不断加强和改进对人才工作的领导。市委成立人才工作领导小组，明确职责分工，严格目标责任制，将不同类别人才的管理责任落实到相关工作部门，定期召开人才工作领导小组联席会议，每年在新闻媒体集中宣传优秀人才事迹，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

　 抓好队伍建设
　 围绕实施人才强市战略，新泰市紧紧抓住培养、引进和使用三个关键环节，全面抓好各类人才队伍建设。近年来，该市每年选拔组织一定数量的企业经营管理人才到山科大进行脱产系统培训，还指导54家企业、单位与100多家科研院校建立长期的合作关系，为建设现代企业提供了人才支撑。在农村，他们实行农民技术资格认证、专业技术职称评审、职业技能鉴定三项制度，完善农村实用人才开发机制，实施优秀农村实用人才“百千万”工程，充分发挥人才在新农村建设中的示范带动作用。在工厂，实施“金蓝领”培训项目，以评选表彰泰安市首席技师，有突出贡献技师和技术能手为契机，开展多层次的职业技能竞赛活动，每年完成在职职工培训1万余人。他们还启动实施人才猎头计划，组织参加各种形式的人才交流会20次，引进各类大中专毕业生560余人，协调引进法国、荷兰、加拿大等国专家15位。

　 搭建创业平台
　 新泰市注重搭建人才创新创业的平台，使高素质人才活跃在工厂、农村、社区、旅游景点以及各类社会服务机构，成为各行各业的领军人物。
　 目前，新泰市规模以上企业拥有各类管理人员1386人，实现了人才群支撑产业群、产业群承载人才群的良性发展。一批高层次人才带领骨干企业不断膨胀规模，一批农民创业型人才成为发展民营经济的新生力量，推动工业经济实现跨越式发展。
　 近年来，农村实用人才先后承担科技推广计划项目189项，先后建起规模以上农业龙头企业96家，发展瓜果、食用菌、桑蚕等高值田62万亩，建成规模养殖场3650个，现代农业发展水平显著提高。
　 新泰市目前拥有1个国家级企业技术中心，3个省级企业技术中心，3个省级工程技术中心，7个泰安市创新型企业。近三年共实现高新技术产业产值898亿元，占全市规模以上工业总产值的平均比重为30．3％，专业技术人才支撑科学发展的作用凸显。