岱岳区在补充机关事业单位工作人员时严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持面向社会公开招考，规范化的事业单位工作人员考试录用制度基本建立。

为了保证新录人员的素质，岱岳区补充事业单位工作人员时一直坚持“凡进必考”制度，逐步打破身份、地域等限制，扩大了选人、用人的视野，使一批素质高、年纪轻、学历高的优秀人才通过竞争脱颖而出，进入机关事业单位工作人员队伍，较好地改善了全区工作人员队伍的学历结构和知识结构。在招考中，岱岳区逐步健全完善了考试、考核的方式、方法，做到了招考职位、条件、程序、时间、成绩和结果全部公开。特别是在出题、笔试、面试、体检等环节，岱岳区始终注意做好保密工作，并且邀请区纪检、监察、司法等部门全程参与，进行监督，保证了招考工作的公开、公平、公正，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，岱岳区公开招考工作在社会上产生了良好影响，通过考试进入机关事业单位已成为人们的共识。