一是进一步完善制度机制。牢牢把握新阶段安全生产工作的新特点，进一步建立健全领导班子全员责任制，严格落实“一岗双责”；从加强制度建设、完善监督约束入手，进一步健全完善安全生产奖惩考核体系，加大激励约束力度，健全联合执法机制和事故责任追究沟通协调机制，推动安全生产工作走向法制化、科学化、规范化轨道。同时，进一步完善政策措施，建立快速高效的信息沟通机制，不断探索完善标本兼治、重在治本的政策措施，切实解决好影响安全生产的突出问题。

二是进一步提高安全事故应急处置能力。按照“应急军事化、救援网络化、演练制度化”的要求，建立完善重大安全事故应急救援体系，提高应急处置能力。以多发事故和可能发生的重大事故为重点，制定完善相关的应急救援预案，并有针对性地组织开展实战演练，确保一旦发生重特大事故，能够救早、救小、救彻底，努力把事故损失压缩在最低限度。

三是加大安全隐患排查治理力度。从政府和企业两个层面，建立健全重大安全隐患分级管理机制和重大危险源分级监控机制，努力实现隐患排查治理工作的制度化、经常化。

四是着力提高从业人员安全意识和防范能力。加强从业人员特别是农民工的安全技术培训，依法推行强制性全员安全培训制度。规范非煤矿山、化工、建筑施工等高危行业招工行为，加大对从业人员安全保护措施落实情况的监管力度。加强宣传教育，提高全社会的安全意识，促进形成“群防群控”的良好格局。