“前几天，工会对职工的家庭生活状况进行了摸底，我们这些困难职工以后生活更有保障了。”在泰安工程机械公司，老工人范森维满意地说。泰山区力求做到“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”，通过加强基层工会建设，为职工精心营造温暖的“家”。

目前，该区7个街道(镇)全部建起了总工会，159家规模以上企业，包括14家外资企业都建起了工会组织，发展行业工会联合会13个，全区9.1万余名职工全部加入工会组织，实现了工会组织对职工的全覆盖。

随着民营经济发展迅速，泰山区纺织服装、汽车配件、电器电缆等优势行业迅速膨胀，各类企业达到1288家。为切实维护工人在劳动保障、福利待遇等方面的利益，构建和谐劳动关系，通过深入调研和走访企业老板和职工，了解他们的心愿。同时，对工会干部进行了企业建立工会工作业务培训，印制了外企建立工会宣传提纲，发给外资企业经营者，为外企建会顺利开展奠定了坚实的基础。该区规定，今后新招商引资项目和企业在泰山区落户，必须同步建立工会组织。

用真诚服务促进工会建设，以工会促进企业和谐关系建设，是泰山区工会建设的一个显著特点。该区突出服务这条主线，通过超前服务、跟踪服务、全程服务和延伸服务来调动外企老板、经营者的积极性，使企业经营者自觉履行企业的社会责任，支持员工依法组建和参加工会组织。针对部分企业在建会过程中存在的观望、等靠、推托等情况，泰山区总工会采取跟踪服务的办法，从宣传发动、发展会员、确定工会委员候选人、选举议程安排、选举办法、报告选举结果等各个环节进行跟踪指导服务，随时帮助外企解决工会建设中遇到的实际问题。同时，他们帮助每个企业工会健全各项工作制度，建立会员档案和工会工作岗位责任制，指导外企工会与行政建立平等协商签订集体合同制度、民主管理制度。如今在泰山区，企业在工会建设中由“要我建”变成“我要建”。泰安路德工程材料有限公司是一家合资企业，企业总经理陆诗德深有感触地说：“一个企业的发展，离不开所有员工的努力和贡献，当你实实在在解决员工的困难和问题时，员工就会把企业当成自己的‘家’!”

为职工撑腰，代职工建言。泰山区工会组织对全区规模以上改制企业、外资企业、私营企业集体合同的签约和履约情况进行检查，已督促和帮助146家企业签订用工合同，涉及职工9万余人。区总工会与工商、税务等部门实现了下岗职工信息和单位用工信息资源共享，在就业培训、自主创业方面提供全方面服务，仅今年以来就协调有关部门为1900余名下岗职工减免费税200余万元，560名下岗职工获得创业小额贷款468万元。今年以来，该区总工会协调劳动、建设和企业主管部门，处理劳动争议案件1302余起，帮助730名工人讨回工资，为200名困难职工解决了医疗、子女就学问题。