泰山区以深入学习实践科学发展观为契机，积极探索以“建立四缘党支部、推进党员管理服务区域化，实行奉献积分制、推进党员作用发挥属地化，考评星级先锋、推进党内考核评价科学化”为主要内容的“两化一评”机制，把“泰山先锋”工程进一步推向深入，党建工作科学化水平大幅提升。
　 针对城区单位多、党员数量大、行业分布广的实际，泰山区按照志向、兴趣、职业、地域相同或相近的原则，组建区域化、开放型的四缘党支部，把区域内的党员纳入有效管理服务。他们依托社区党员服务站，引导党员亮明身份，在职党员实行双重管理，及时为下岗失业、离退休职工党员及流动党员接转组织关系，根据党员自身特点选择党支部。同时，面向居民需求，合理设置了10类“泰山先锋”服务岗位，灵活开展各类党员服务活动。目前，全区已建立四缘党支部74个。
　 为进一步引导党员在居住地发挥作用，泰山区推行了党员“奉献积分制”。他们把区、街道、社区三级开展的活动分为党内活动和社会活动，分层量化奉献积分。目前，全区共有6100多名党员在社区参加各类活动，3900多名党员享受到了亲情服务。泰山区开展了“六争一评”活动，考核评选“星级先锋”，推进基层党建星级管理。他们依据全区实际，分类制定星级标准，实行百分制星级考核，每年进行考核，评为五个星级。其中，村、社区党支部书记绩效补贴与党支部星级挂钩。2009年，全区以“泰山先锋”命名表彰了 50个基层党组织，80名党员。
　 “两化一评”机制，以“四缘党支部”凝聚域内党员，以“奉献积分制”激励党员发挥作用，以“星级先锋”考评提升党建工作科学化、规范化水平，基层党组织的管理服务功能和党员的先锋模范作用得到充分发挥。