进入10月以来，新泰在全市范围内倒排出31个“难点村”，由41名市级领导干部实行包保制，明确治理责任、措施和时限要求，深入分析原因，研究制定对策，协调解决各种矛盾。并选派31名选调生进驻难点村担任宣讲员，深入宣传十七届四中全会精神，“后进村”、“难点村”集中整治向纵深发展。

　 “基础不牢，地动山摇。只有以科学发展观为指导，高度重视并切实抓好以党组织为核心的村级组织建设，下大力气集中整治后进村、难点村，促其尽快转化升级，才能夯实党在农村的执政基础，增强农村的发展后劲。”谈起集中整治后进村、难点村，新泰市委书记郭德文的话掷地有声。

　 近年来，新泰市把整顿转化后进村、综合治理“难点村”作为基层组织建设的突出任务来抓，坚持“经常性发现、周期性整顿、综合性治理、持久性巩固”二十字方针，每两年一个工作阶段，选派驻村工作组集中整顿相对后进村，组成专案工作组重点突破“难点村”，取得明显成效，提升了农村基层组织建设整体水平，促进了农村和谐稳定和经济发展。

　 后进村集中整治事关发展大局，事关社会和谐。为更有力地开展集中整治工作，今年上半年，新泰市委组织部、市委政法委、市民政局、市信访局、市人口和计划生育局等10个部门，联合进行摸底排查，倒排出100个相对后进村。市里专门下发了《关于加强和改进农村基层组织建设的通知》和《集中整顿 100个相对后进村工作实施方案》，召开集中整顿相对后进村工作专项会议，选派200名市、乡机关干部，由市直部门、乡镇后备干部任组长，组成100个包村工作组，一年一轮换，两年一个周期，驻村进行整顿。采取上级帮扶整顿与提高村级自我发展能力结合，集中整顿与建立长效机制结合，摸索出“抓班子，重在治‘软’；抓稳定，重在治‘乱’；抓发展，重在治‘穷’抓制度，重在治‘散’；抓专案，重在治‘难’”的治理路子。各驻村工作组抓住后进村存在的突出问题，采取教育、行政、法律、经济等手段，一村一策，分类施治。通过整治，目前，320余名村干部接受培训，一批违法乱纪的村干部受到严肃查处，84%的后进村达到了“五个一”要求，撤换村党支部书记19名，共梳理解决群众关心的各类难点问题860余件，落实帮扶资金1.55亿元，新上项目463个，后进村农民人均纯收入增长了15.6%。村级班子的战斗力、凝聚力得到有效增强，切实推动基层干部作风的转变。

　 为切实巩固整治成果，新泰市着眼长远，多措并举，标本兼治，彻底消除产生后进村的主客观因素。抓根本，扎实推进农村基层组织建设；抓防范，强化对村级工作的动态管理；抓教育，增强村级解决自我问题的能力；抓示范，促使更多村跨入先进村行列。目前，全市“五个好”村党组织达到村总数的67%，集体经济年可支配收入过50万元的村(社区)达到39个，其中，500万元以上的17个，过1000万元的6个。