山东海力集团以创建学习型企业为切入点，以培育创新型团队、智能型班组、知识型员工为载体，全力打造高素质员工队伍，以学习力来提升企业的创新力，进而增强企业的发展力，为企业的安生、生产、经营和发展提供强大的智力支持。

建立学员“学习档案”。集团投资建立了高标准的远程培训教室，设专人管理，为学员建立了学习档案，将学习资料、考试试卷、学习笔记等纳入档案管理，作为评选优秀学员重要内容，年终将学习情况直接与企业的各类先进评选奖惩挂钩，达到了实现目标有措施，完成学习有考核，观看成效有奖惩，一改学好学差一个样的现象。

建立信息平台。他们利用企业网络办公等阵地，不断优化内源学习，发挥好党员活动室、远程培训室，图书室、企业广播站的作用，为员工创造良好学习环境；优化外源学习方面，企业选派了三批专业技术人才到山科大培训，在集团形成了以教培中心为阵地、以部门为主体、以员工自学为中心、以远程培训和专家面授为途径的全方位学习环境。

海力集团通过多措搭建学习平台，为员工创造了良好的学习环境，以学习推动创造力、拉动发展力，促进了企业又好又快发展。