近日，泰安众诚矿山自动化股份有限公司召开创立大会，原泰安市众诚矿山自动化有限公司更名为泰安众诚矿山自动化股份有限公司，标志着公司在上市进程中又迈进了一大步，进入了快速发展轨道。
　 众诚矿山自动化有限公司成立于2000年，是一家专业从事矿山自动化设备设计、生产、改造，集科研与生产一体的高新技术企业，是高新区继尤洛卡之后的第二家创业板拟上市企业。公司多项产品获得国家实用新型专利证书，2010年上缴税金2417万元。今年以来，公司以企业上市为动力，采取积极有效的措施，对内加强管理，夯实发展基础，对外加大市场营销，谋发展促巩固，争取早日在创业板上市。
　 加强企业技术力量，提高企业研发能力。公司进一步完善了技术中心、实验室的功能，实现了移变开关的升级电气设计、试验和壳体的图纸设计、壳体自制。实行了技术承包制，规范了工艺流程图，重新编写了五大特殊工序的作业指导书，《工艺过程卡》、《工艺说明》、《更改通知单》对一线生产等进行了进一步改进。
　 加强企业质量管理，提高产品竞争能力。公司对每道工序都进行跟踪检验，发现问题及时解决处理。在产品产量大幅度增加的情况下，顺利完成了产品检验任务，进一步提高了产品的市场竞争力。
　 加强企业营销力度，提高市场扩张能力。众诚建立了完善的销售网络，实行销售合同制度，与每个业务员都签订了销售合同，在曰益激烈的竞争环境中，保持了高效的销售渠道，部分产品在全国市场占有率名列前茅。2010年公司实现销售收入1.12亿元。
　 加强企业诚信建设，提高售后服务能力。公司始终把“诚信、务实、创新”作为企业始终如一的经营理念，抓住机遇，拼搏进取。他们按照现代企业制度要求实施信用管理，积极推进信用管理制度建设，明确对企业各方面的责任，全面推进企业诚信建设，同时提供优质的售后服务，提高客户的满意度，树立了良好的企业形象。
　 加强危机处理能力，保证市场稳定增长。实施重点区域、重点行业的重点营销策略，选派能力过硬的人员到最需要的地方去，提高签约率；加强产品质量控制和售后服务工作，进一步提高用户满意度；适当调整价格，尽可能让利给用户；加大研发投入，淘汰落后产品，开发一批国际先进、国内领先的好产品，坚定不移地推进产品结构调整战略；加强体制创新，强化管理的全员性和永久性，向管理要效益。
　 加强人才战略培养，形成团队协作机制。注重以人为本，加大人才的引进和培养，支撑企业发展的坚实脊梁。用宽广的胸怀、开放的思维，筑巢引凤，留人留心。对所引进人才，在工作生活中给予无微不至的关怀照顾，真诚履行承诺，采取不同激励方法，不断提高后备人才的业务能力和干事创业本领，实现了双赢。
　 加强企业经营管理，争取早日完成上市。根据上市需要，按照审计要求，企业将进一步规范财务管理工作，并在管理及内控方面汲取好的经验，发挥好部门优势，使部门之间各尽其能，为上市做好准备。
　 2011年，公司计划完成销售收入1.5亿元，利润4000万元，预计实现税收3000万元。