全市新增就业7.9万人、各项社会保险扩面25.5万人次、为劳动者解决拖欠工资3116万元、新增专业技术人员3.8万人……2012年，全市人力资源社会保障系统紧紧围绕全市经济社会发展大局，解放思想，干事创业，各项工作都实现了新发展、取得了新成绩。

　　搞好创业就业服务 带动9.2万人就业

　　2012年，市人力资源和社会保障局贴近经济社会发展大局搞好创业就业服务，深入开展“就业服务360°”活动，建立了全方位、无缝隙的就业服务体系，就业形势保持稳定。

　　2012年，全市新增就业7.9万人，新增农村劳动力转移就业11.3万人，城镇登记失业率2.72%。我市被国务院授予全国创业先进城市称号，我市大学生创业孵化基地被授予省级示范孵化基地称号，小额担保贷款发放数额全省领先。2012年，全市建立创业基地16个，扶持创业项目541个，帮助2.1万人成功创业，带动9.2万人就业。

　　实施“重点企业人力资源支撑计划”，走访企业120余家，挖掘岗位3000余个。启动家庭服务网络中心，开通12343公益电话和服务网站，家庭服务业从业人员达到近3万人。实施提升就业与创业能力五年规划，组织创业培训2.7万人，农村劳动力转移培训3.8万人。“春风行动”、“再就业援助月”、“一帮一爱心促就业”等一系列专项服务活动的开展，为各类重点群体提供了尽可能多的就业岗位。

　　完善社保保险制度 各项社保扩面25.5万人次

　　从办实事、惠民生出发，市人力资源和社会保障局大力推进社会保险政策创新、制度创新和办法创新，社会保险政策更完善，制度更科学，办法更合理。

　　2012年，各项社会保险扩面25.5万人次，5个险种10个类别的社会保险费收缴率均达95%以上，各项社会保险待遇100%发放。

　　2012年10月起，城乡居民基础养老金标准由月人均55元提高到60元，城乡居民社会养老保险参保缴费4项工作机制建立，实现了参保、缴费、查询、领取待遇“四个不出村”，待遇发放率100%。企业退休人员基本养老金实现八连涨，月人均增加养老金220元。12568名集体企业退休未参保人员被纳入养老保险社会统筹。

　　城镇职工医疗保险住院待遇取消最高支付限额，实行上不封顶，大幅降低了患者的个人负担。失业保险金标准由每人每月600元和550元调整为680元和630元，为15593名失业人员发放临时价格补贴159.4万元。工伤康复试点的启动，使更多的工伤职工重返社会。统一实行生育保险定额结算管理，实现了参保人员住院分娩发生的统筹内医疗费用零负担。

　　化解劳动矛盾纠纷　解决拖欠工资3116万元

　　2012年，我市不断完善劳动关系调处工作机制，加强劳动合同管理，强化劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁，劳动关系领域的矛盾纠纷得到有效化解。

　　市人力资源和社会保障局开展了“劳动关系和谐工程”，分析劳动管理疏漏，上门走访企业23家，帮助企业梳理规章制度1354条，提出改进建议156条。推进劳动保障监察“两网化”建设，立案劳动保障监察案件748件，检查用人单位5610户，为劳动者解决拖欠工资3116万元。同时，及时妥善解决群众反映的个案问题，共解决厚丰散热器公司内退人员养老待遇、原石雕公司工伤人员工伤待遇、特殊病患者医药费等涉及人民群众切身利益的问题56件，受到了人民群众的好评。

　　实施人才强市战略 新增专业技术人员3.8万人

　　2012年，我市共引进外国专家(海外人才)362人次。

　　去年，我市成功组织参加全省第七届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会，发布信息数、对接项目数、现场签约数均创历史新高。“人才金港”开通和招才引智工作取得了丰硕成果。

　　全市新增专业技术人员3.8万人，总数达36万人，其中享受国务院特殊津贴专家52人，省有突出贡献中青年专家18人。高技能人才队伍建设走在全省前列，全市新增高技能人才1.3万人，新增市首席技师20人，技能大赛蓬勃开展，参赛工种、人数均创历史新高。

　　公务员管理标准化、科学化、规范化水平进一步提高。坚持凡进必考，为全市机关考录公务员261人。深入开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动，组织了首届全市优秀公务员事迹报告会，赢得良好社会反响。事业单位人事制度改革不断深化，公开招聘制度和程序更加完善，岗位设置管理工作扎实推进，实施绩效工资工作积极稳妥推进。