根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》，特向社会公布2016年度本机关信息公开工作年度报告。全文包括：政府信息公开工作情况概述；政府信息公开的组织领导和制度建设情况；发布解读、回应社会关切以及互动交流情况；重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况；主动公开政府信息以及公开平台建设情况；政府信息公开申请办理情况；政府信息公开收费及减免情况；因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况；政府信息公开保密审查及监督检查情况；所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；需要说明的事项与附表。

报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。报告的电子版可在市政府门户“中国泰安”（www.taian.gov.cn）或本机关网站“泰安市人力资源和社会保障局”（ www.sdta.lss.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与泰安市人力资源和社会保障局联系（地址：市政大楼B3025室；邮编：271000；电话：6991838；传真：6991234；电子邮箱：tasrsj@163.com）。

一、政府信息公开工作情况概述

（一）及时公开人力资源社会保障信息。全面推进政府信息公开制度有利于保障公民的知情权进而实现自己的合法诉求，也利于提高政府公信力。市人社局高度重视政府信息公开工作，先后召开专题会议进行部署安排，加强组织领导，健全完善工作制度，创新工作方式方法，加大宣传力度，取得良好成效。按照《政府信息公开条例》和市政府办公室政府信息公开内容要求，对全局各项职能职责进行了认真梳理，主要围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面确定公开内容。本着以人为本、方便群众的原则，不断完善局门户网站，局门户网站已经成为宣传政策、展示形象和为民办事的重要平台。2016年主动公开政府信息1582条，制发规范性文件4件全部主动公开。

（二）把政府信息公开列入全市公务员培训内容。2016年共举办乡镇科级公务员任职培训班1期，培训64人；县（市、区）直部门科级公务员任职培训班1期，培训64人；市直部门（单位）科级公务员任职培训班1期，培训60人；公安系统科级公务员任职培训班2期，培训100人；新录用公务员初任培训班2期，培训408人。各期培训班都把政府信息公开内容列入必学内容，学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》等。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

为加强政府信息公开工作的组织领导，市人社局专门成立了政府信息公开工作领导小组，由局主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关处科室主要负责人任成员，领导小组下设专门工作机构。在局办公室设置了政府信息公开查阅点，从事政府信息公开工作专职人员1名，兼职人员1名。出台了《关于加强政务公开工作的实施意见》等文件推动政府信息公开工作落实，在制度建设、目录编制、平台建设、保密审核、监督检查、宣传培训等方面都取得了较大进展。

三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况

在市政府信息公开网站和人社局门户网站积极回应社会保险、各类人事考试、就业创业、劳动合同签订等公众关注的热点问题，发布政务微博132条，政策解读稿件47次，在报刊、广播、电视等媒体发布信息750条。召开新闻发布会1次，现场解答了有关我市引才引智等人才政策方面备受广大群众关心的问题。

四、重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况

（一）“做好国务院下放和省政府取消、下放、保留的职业资格的公开工作”任务完成情况。根据市政府办公室工作部署，市人社局会同有关部门在全市范围内组织开展了职业资格清理整顿工作，先后印发了《关于在全市开展职业资格清理整顿和检查督查工作的通知》（泰人社函〔2015〕93号）、《关于进一步做好技能人才职业资格清理整顿有关工作的通知》（泰人社函〔2015〕110号）、《关于开展职业资格清理整顿“回头看”暨新取消职业资格清理整顿工作的通知》（泰人社函〔2016〕122号）等文件，通过清理整顿，国务院公布取消的433项职业资格在我市已经全部停止认定和鉴定工作，没有发现地方和行业企业自行设置职业资格情况；目前，国务院分7批取消的433项职业资格都在市人社局官方网站首页政务公开-双公示专栏进行了公开；贯彻落实职业资格目录清单管理制度，专业技术人员和技能人员职业资格考试严格按照上级颁布的目录清单开展工作，清单之外一律不再组织考试和鉴定。

（二）“公开促进就业方面的规划、政策、资金、措施和实施情况，以及就业创业优惠政策实施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批等信息”任务完成情况。一是通过泰安市人力资源和社会保障局网站，宣传人力资源社会保障法律法规、统筹城乡就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益等。二是建立人力资源和社会保障微信平台。通过微信平台的开通，为全市城乡劳动者提供就业服务，宣传人力资源社会保障政策、发布市人社局在社会保障、就业服务、人事人才、劳动关系等方面工作的最新动态，为企事业单位和个人提供了解人社工作的便民服务平台，使政府信息公开化、透明化，实现便民服务便捷化。三是印制发放《就业创业政策一本通》。为广泛宣传就业创业政策，使全市城乡劳动者及时得到就业创业各项服务，编印了《就业创业政策一本通》，重点介绍了目前人力资源社会保障部门提供的就业援助、创业扶持、失业保障、就业服务等政策措施。四是开展了“就业创业政策服务进基地宣讲”服务活动。为公开促进落实国家鼓励大众创业万众创新的一系列政策措施，在新形势下充分利用国家政策提高就业创业的成功率，提升创业孵化基地服务水平，今年4-5月份泰安市劳动就业办公室组成宣讲团，在泰安泰山科技有限公司、星火科技园梦想谷电商产业园、泰山数码科技有限公司全市创业孵化示范基地、创业示范园区，开展了宣讲服务活动。

（三）“公开面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的信息”完成情况。一是组织开展了“春风行动”活动。2016年1月底至3月中旬，组织开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”，活动历时两个半月。二是组织开展了“就业援助月”活动。广泛开展就业帮扶及就业援助，借助春节前后人员集中、就业困难人员求知愿望高的实际，组织举办了以“就业帮扶•真情相助”为主题的集中招聘活动。三是组织各类其他专项活动。组织了“就业直通车”专项活动，组织发动用人单位参加“第三届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场巡回招聘活动”，组织泰山石膏有限公司等单位参加了“山东省2016年春季高校毕业生就业集中招聘活动”。协助驻泰高校组织举办“山东省2016年春季高校毕业生就业集中招聘会暨泰山学院2016年春季毕业生供需见面会”、“山东省2016年春季高校毕业生农林水类就业市场”、“泰山医学院毕业生供需双选会等就业专场招聘会”等就业市场。

（四）“及时公开就业供求信息，做好国有企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息的发布工作”完成情况。继续做好人力资源市场就业直通车工作，定期和不定期举行招聘会。依托山东公共招聘网、市政府网站、市人社局网站和2个微信平台，各县市区人社部门以及乡镇劳动保障所，每周定期发布招聘信息。不定期在报纸，电台等专栏发布招聘信息。

五、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

在市政府信息公开网站主动公开人社部门信息503条，其中政策法规类196条，便民服务类235条。收到群众依申请公开信息6条，全部在规定期限内公开答复，按时办结。主要做法：一是围绕群众关心的热点问题进行公开，注重分析挖掘民生政策和便民服务内容，特别是在政风行风热线中群众关心的问题，进行分类归纳整理，努力满足群众信息公开需求。二是拓展公开渠道，在充分利用政府信息公开平台基础上，强化局门户网站、12333、微博微信等公开载体建设，加强与新闻媒体协调合作，对“外国专家泰安行”等大型活动多途径全方位宣传报道，及时公开相关信息。三是依托政务大厅和局属单位服务窗口为平台，公开政策依据和办事流程，公开办结时限和办理结果，工作人员公开服务承诺和服务标准，普遍实行“五制”“四公开”“三亮明”。

六、政府信息公开申请办理情况

（一）全年依申请公开情况。收到群众依申请公开信息6件。其中网上收到6件。

（二）全年对依申请公开信件的处理情况。及时在15个工作日内准确处理依申请公开事项6项。

七、政府信息公开收费及减免情况

没有对依申请公开政府信息收取复印、递送等成本费用。

八、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

积极畅通信息公开渠道，建立了12333政策咨询便民服务电话，全年没有因政府信息公开工作提起行政复议和行政诉讼情况。

九、政府信息公开保密审查及监督检查情况

坚持政府信息公开上报保密审查制度，由处科室提供公开信息，处科室负责人签字后，报分管领导审核，办公室保密审查后上传信息，确保了信息公开的安全性。加强监督检查，强化督导调度，建立了信息公开督导调度制度，及时调度工作进展情况，确保工作落到实处。

十、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况

市人社局局属6个事业单位，均建立了政务信息公开相关制度，积极宣传人社政策，在人事考试网、人才网、就业网等网站，对涉及人事考试、人事人才、就业创业、社会保险等信息，能公开的都做到了及时公开。

十一、政府信息公开工作存在的主要问题及今后改进情况

2016年，市人社局政府信息公开工作虽取得了一定成绩，但离市委市政府的要求相比，还有一定差距，主要是政务信息公开的内容还需要进一步规范，内部工作机制需要进一步完善，公开的力度还需要进一步加大等。

2016年，我们将进一步加大信息公开力度。不断完善局门户网站功能，重点抓好政务公开栏目建设，突出政务公开和为民服务功能，具体做好以下几个方面：一是强化责任分工，落实工作责任。对全局政务公开工作，围绕群众关心的热点难点问题，把工作任务解到各有关处科室、单位，按照保密规定，层层把关，确保信息及时上传。二是加强依申请公开工作力度。简化工作流程，提高办事效能对群众提出依申请公开内容，按照时限要求，及时对群众提出的问题研究分析，及时答复。三是加强督导调度。对责任处科室、单位信息公开工作，实行月调度，对完成差的处科室、单位及时通报。

2017年2月20日