对标学习内容

2019年度对标目标任务

1、对标体制机制改革创新，学习烟台高新区“大部门制”和“全员聘任制”改革模式，充分激发干部职工干事创业动力。

①制定体制机制改革方案并在全区推进实施，构建“管委会+公司”管理模式，创新人事管理，全面推行绩效工资制度。②优化办事流程，加强部门联动配合，进一步缩短办事时限，努力打造成为省内高新区政务服务示范区。

2、对标推动高质量发展，学习烟台高新区在预算管理、国有资产管理等方面的经验做法，不断提高财政管理水平，实现主要经济指标争先进位。

完成公共财政预算收入22亿元以上，增长7.5%以上，其中工商税收完成14亿元以上，增长19%以上，税收占财政收入比重达到90%以上，比2018年增加2个百分点以上；财政收入增幅在全省国家高新区中位于第8位，前进1个位次。

3、对标推动产业转型升级发展，学习烟台高新区发展战略性新兴产业、现代高端服务业、高科技产业方面的先进经验，努力打造好高新区项目落地主战场，实现“双招双引”新突破，加快新旧动能转换。

①实施“3+5”产业培植计划，加大企业培育力度，特色产业发展效果初显，实现生产总值增长8%。②当年新签约项目60个，新增省级平台5个，新增重点产业创新创业人才团队10个，新增泰山、齐鲁系列人才10人。③依托北京、深圳等驻外招商办事处组织开展招商推介会，在日本、韩国等地区举办境外招商推介活动;引进过亿元项目20个，过10亿元项目5个,合同签约额累计200亿元；新开工、竣工投产项目分别达到30个以上。

4、对标实施创新驱动战略，强化科技创新支撑能力，学习烟台高新区获批国家创新型特色园区建设经验，以科技创新提升核心竞争力，加快建设国家创新型特色园区。

①聚焦高新区重点发展的产业和领域，通过支持科技成果转移转化，加快高新技术知识产权形成和集聚，培育高新技术企业和创新型产业集群，支撑创新型特色园区建设。②力争在国家高新区综合排名位次前移2名，达到79名。

5.2019年特色亮点工作：学习烟台高新区获批国家创新型特色园区建设经验，加快创新性特色园区建设。

从产业、人才、创新创业、发展环境等方面着手，邀请北京市长城企业战略研究所为高新区策划编制国家“创新型特色园区”建设方案和创新指数，为创新型园区建设奠定坚实基础，打造创新发展的“泰安样板”。