招商引资、招才引智是一个需要高智商、高情商、高超组织运作能力的复合性经济活动，推动“双招双引”工作，要肯下功夫动真碰硬，要有创新性的思路。今年以来，新泰市把”双招双引“作为一号工程，紧紧围绕集聚新要素、做强大产业、培育新动能，瞄准“最高层、最拔尖、最权威、最强企”发力，精准招商，总量求突破、质量求提升，再加上后续的服务与支持，实现了“引进新变量、创造新组合、提供新可能、培植新优势”。

“筑巢引凤”精准招商

新泰迎来高新技术产业排队入驻局面

新型光电科技产业园项目是新泰市围绕倒装芯片、高导热基板、深紫光芯片制造和集成电路封装、深紫外光源封装以及照明产品应用、背光应用产品进行产业布局、技术研发和对外合作，掌握系统性的关键技术，实现对产业链技术、市场的垂直整合的聚集地。新泰市以此打造“新材料——芯片——集成电路——封装——应用产品”新型光电科技产业链，更将其作为“双招双引”的主阵地，精准招商。

有不少地方在招商过程中由于对产业定位不清晰，再加上本地没有提供相配套的厂房设施或孵化基地，很难引进企业、留下企业。针对此，新泰重点打造环境上的支撑，加快项目和平台建设，满足企业和人才的入驻需求。要想引进企业，就要把环境做好，为此，新泰市不断加快推进东部智慧小镇、西部科创小镇、南部制造小镇、北部学创小镇等创新平台基地建设，加速打造“4+4”创新高地。同时依托中关村信息谷创新示范基地，高标准规划建设人才公寓，配套医疗、健身、娱乐等服务设施，满足专家入住需求。

例如针对光电科技产业园的优势所在，在外出招商的过程中精准发力，按照这类产业的需求量身打造厂房和配套设施，实现了让高新光电科技产业项目拎包入驻。这种“筑巢引凤”模式的招商成果显著，目前已经有多家光电科技产业项目排队等待入驻其中。不仅如此，新泰市还创新了园区管理体制机制，在新泰开发区推行“管委会+公司”运作模式，充分激发干事创业活力。同时还抓住影响客商项目入驻的重点短板，督促各园区加快配套完善基础设施和产业服务设施，高标准规划建设标准厂房。另外，新泰市还通过持续深化“贴心代办、一次办好”改革，加快推进“不见面审批”“一证一码走新泰”，着力营造亲商、安商、扶商、富商的浓厚氛围。

专业人做专业事

专业招商小组引进12个高科技项目

“双招双引”贵在精准,不能靠“大波轰”,更不能“剜到篮子里就是菜”。因此，要发展产业集群，就必须有一支专业化的招商队伍。让专业的人做专业的事，打造专业化的招商小组，便成为了新泰市的招商法宝。

招商分领域，这方面的专家或从业者，必须了解企业的情况和需求，就能为‘双招双引’工作提供指导性意见。围绕着提升专业化招商水平，在发挥好现有光电科技及新材料、汽车装备等6个招商小组作用基础上，新增生物医药和医疗器械招商小组，并将各专业招商小组人员提高到6人，采取专家授课、案例分析、实战演练、传帮带等方式，推动专业招商团队扩队伍、强素质、提能力。同时，新泰市开发区、各乡镇街道围绕自己的特色亮点产业，分别组织3—5人的招商队伍，与市级专业招商小组协作联动抓招商，这种招商小组不仅懂企业，也了解当地环境，大大提高了成功率，也让招商质量明显提升。今年以来，各专业招商小组成功引进泽华科技30万吨高端树脂及糠醇、金运河LED显示屏等高科技产业项目12个，在谈新型锂盐双氟磺酰亚胺锂项目、中氢科技氢燃料电池、北京碳世纪石墨烯电池等项目28个。

不仅如此，新泰市的“双招双引”工作还通过对接行业协会、对接专业招商机构、对接在外人士、对接市内企业来健全整体网络。在对接行业协会上，督促各招商指挥部加强与各类行业协会的联系，建立长期稳定合作关系的同时，借助协会资源、渠道，及时掌握产业前沿动态，广泛搜集招商信息，同时还积极承办或联合举办协会年会峰会、经贸座谈会、投资说明会、协会成员新泰行等活动，广泛宣传推介新泰产业特色、资源禀赋，大力招引优质项目。

在对接专业招商机构上，深化与中国产业升级网、上海产业合作促进中心、山东智库等专业招商机构合作，选聘招商顾问，借用他们人才、资源、信息等优势，围绕新泰市的汽车、智能制造、输变电等重点产业，大力开展委托招商、中介招商和代理招商。在对接在外人士上，充分发挥新泰在外企业家多、高层次人才多的优势，加快在北京、南京、深圳等城市设立新泰商会、高层次人才联络站，从在外人士中择优选聘一批招商大使、招才顾问，帮忙宣传推介新泰，搜集招商信息，引进优质项目和高层次人才。今年以来，共召开新泰在外高层次人才座谈会16次、收集招商信息360条、洽谈项目82个。在对接市内企业上，坚持把现有企业作为最大招商资源，鼓励支持企业利用现有存量土地、厂房等资产，通过收购、并购、合作开发等方式，积极招引项目合作伙伴，盘活闲置资源。另外，还引导华能、山能重装、特变电等来新泰投资企业继续扩大投资规模、新上产业项目，加速实现多方共赢。

培育新泰“双20强”

打造百亿级企业

强化“双招双引”是增创新泰发展新优势的必然要求，而让现有项目和在建项目实现新突破，让人才安心落户，也是一项重要任务。

近年来，新泰市不断增创“三优”，在引高端上实现新突破。尤其是在政策优化和应用上，在全面落实“人才十条”，用好1亿元招才引智基金、2000万元人才工作专项资金基础上，对国内外顶尖创新创业团队“一事一议”综合扶持提高到5000万元，吸引各类人才落户新泰。目前已兑现落实人才奖励资金2000余万元。而在平台的优化上，新泰市加快培育中关村信息谷、清华启迪之星孵化基地、国科大创新创业基地“一谷双基地”和浙大材料创新中心、山大工业研究院，为高层次人才和团队搭建双创平台。

为了全链推进，在建项目上实现新突破，新泰市开展了违法用地专项整治，全面清理低效、闲置土地，破解落地难。同时，发挥金控集团“基金 担保 投资”作用，用足用活总规模46.5亿元的10支基金，破解融资难。另一方面，新泰市通过实施项目攻坚突破行动，对10大产业专班、21个重点工作指挥部、52个重点项目包保工作组，实行一月一调度、一季一通报、半年一观摩，对进度滞后的重点项目逐个把脉会诊、倒排工期、倒逼推进，确保2个省级重点项目、22个泰安市级重点项目快速建设、早日达产。

新泰市还围绕提质增效这一目标，在育强企上实现新突破。尤其是通过实施企业家素质提升工程和企二代培训三年行动，依托工业联盟，通过组织国外访学、行业对标，加速培养新生代企业家。同时，新泰市还集中培育“领军企业20强”“科技创新企业20强”（双20强），优选企业，加大对其的政策扶持，支持企业做强做大和创新发展，努力打造百亿级企业。

高质量发展，根本在人，关键在干。新泰市将大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神，开展查精神状态、看干事劲头，查难点突破、看落实创新，查工作绩效、看争先进位“三查三看”活动，鼓足争先进位的劲头，以更高标准抓“双招双引”，以更大担当加快新旧动能转换，进一步比实干、赛实绩，在县域经济发展中当先锋、站排头。