对标学习内容

2019年度对标目标任务

1.对标党员培训，学习宁波市委市直机关工委分层分类构筑党员教育新模式等做法，建立健全市直机关党员教育培训工作体系，不断提升党员培训工作实效。

①在市直机关组织开展“勇做新时代泰山‘挑山工’，机关走前列”活动，按照市委部署，结合机关实际，努力达到“有争创格言、有创新案例、有浓厚氛围、有一流业绩”四有标准。②成立市直机关党员教育服务中心，为做好新形势下市直机关党员培训教育工作提供服务和保障。③在东平县昆山党性教育基地，对全市270余名机关党务干部开展党性教育培训。④分两期在西安大学举办全市机关党务干部培训班，计划培训各级机关党组织书记160余名。⑤组织市直机关党员发展对象培训班，计划培训党员发展对象约200名，从源头提升党员队伍质量。

2.对标党员教育，学习宁波市委市直机关工委通过“微党课”打造党员教育新载体的先进经验做法，组织开展“微党课”评选比赛活动，使普通党员成为党课教育主角，培养打造“党建红旗手”。

①组织“微党课”竞赛活动，广泛宣传动员，引导机关党员积极参与。②指导市直部门单位开展自下而上的竞赛活动。以市直7个党建协调口为单位，通过初选、复赛等形式，现场评审表扬优秀“微党课”作为典型引路，示范带动市直机关广大党员干部结合自身学习、思考和体会，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。

3.对标服务品牌创建工作，学习宁波市委市直机关工委开展“一单位一品牌”创建的先进经验做法，不断创新完善品牌建设工作举措，提升服务品牌影响力。

①动员市直机关部门单位开展“一单位一品牌”创建活动，争取市直机关服务品牌创建率达到60%以上。②组织开展自主申报示范性服务品牌、服务窗口创建评选，评选出10个示范性服务品牌和10个示范性服务窗口并进行通报表扬，把服务品牌创建工作与业务工作有机融合，以品牌创建促业务提升。

4.2019年特色亮点工作:推进“机关党建标准化建设”。

聚焦机关党建工作中存在的突出问题，在108个市直机关部门单位中扎实推进组织体系建设、领导班子建设、党员队伍建设、组织生活制度、工作载体建设、工作运行机制、基本工作保障“七个标准化”建设，坚持补短板、强弱项，抓规范、促提升，把强化党建统领、从严落实党内组织生活制度贯穿始终，强化机关党组织政治功能，落实服务功能，做到解决问题与提升组织力互促共进，从源头上根本上持续解决机关党建“灯下黑”等问题。