李启国委员：

您提出的《关于培养培训高技能人才，助力泰安康养福地建设的建议》收悉,现答复如下：

您在第180号提案中提出的三条建议，具有很强的前瞻性，体现了您作为政协委员的社会责任感，以及对做好全市医养健康产业的高度关注和热切期盼。

近年来，我委认真贯彻落实市委、市政府关于推进新型工业化强市建设重大战略决策部署，着眼“登高望远、奋力争先”发展目标，以健康泰安建设为引领，加快推进康养福地建设，深入推动医疗卫生和养老服务融合发展，促进我市医养健康产业高质量发展。

一、充分利用我市高职院校资源，全面提升医养健康从业人员工作能力、专业素养和服务质量

目前,我市有山东医药技师学院、泰山护理职业学院、山东力明科技职业学院、岱岳区职业教育中心四个医护类职业院校，开设了护理专业、康复治疗技术专业、老年服务与管理专业、康复保健专业等多个医养结合发展需要的专业，每年有几千名毕业生，在一定程度上为我市提供了专业技术人才保证。泰山医养中心与泰山护理职业学院、山东力明科技职业学院已建立长期临床教学与科研实训长效合作机制，园区挂牌临床教学实训基地。依托院校培养养老服务和管理人才，今年拟接收养老、护理等专业实习学生550名，并对优秀实习学生提供优先就业机会，为人才培养提供了基础，同时为加强养老区医护人员队伍的监管，要求所有人员必须持证上岗。2021年，组织全市医养结合机构分管负责及科室负责人和有关工作人员共86人，参加为期两天的全国医养结合机构服务质量提升行动网络培训班。按照6个方面30项指标，在全市医养结合机构开展自查工作，明确整改时限，如期给国家和省上报自查整改材料，全面提升了医养结合工作能力和专业素养及服务质量。积极配合在泰安市中心医院碧霞湖园区建立国家老年医学人才省级培训基地，承接全国老年医学人才培训项目，对全省86名老年医学科和医养结合机构护士进行了为期一个月的培训，邀请国家老年人心理关爱项目办负责人王志会就如何做好老年人心理关爱给学员们进行授课。成立由全市35家医疗机构、48家医养结合机构、安宁疗护试点单位组成的泰安市医养结合暨安宁疗护品质联盟，搭建人才交流平台，不断完善医养结合和安宁疗护工作体系、管理体系、研究体系，推动全市医养结合和安宁疗护试点工作不断向同质化发展。举办全市首届2021年医养结合技能（康复）竞赛，共有来自全市各级医养结合机构、老年医院、康复机构的15个队、65名康复治疗师参加，省决赛中，我市获得“优秀组织奖”，一名人员获得“吞咽治疗师”三等奖。深入开展医养结合示范创建活动，目前，泰安市及六个县市区均被确定为省级医养结合示范先行市及县市区，泰山区岱庙办事处等67个乡镇（街道）入选省级医养结合示范乡镇（街道），全市455家社区卫生服务站（村卫生室）被市确定为医养结合示范站（室）。山东省泰山医院（原山东省泰山疗养院）也成功申报山东省中医药特色医养结合示范基地。按照国家开展老年医学紧缺人才培训要求，做好参训人员。组织开展第二届老年康复护理技能大赛。持续抓好“安宁疗护”国家和省级试点，进一步提高基层医疗机构安宁疗护服务能力。

二、搭建产教研融合发展新平台，构建产教研”一体化康养服务专业人才培养模式

2021年7月，依托泰山护理职业学院成立山东省康养产教研联盟。以企业对接学校，以发展养老产业为先导，将经营服务与院校所设相关专业紧密结合以推动院校康养相关专业不断发展，形成理论知识培养与技术技能系统培训相结合的育人合作模式，逐步打破藩篱分割，开展适应社会发展的康养产业科学研究，为养老产业可持续发展培养更多专业人才提供理论支持，从而形成“产教研”一体化康养服务专业人才培养模式。为提升我市医养结合水平，市中心医院聘请中科院院士、南京医科大学康复医学中心励建安主任为首席专家。经推荐，我市有10名专家列入全省医养结合专家库。组织县市区和医养结合机构工作人员到浪潮集团、山东右典公司考察学习智慧医院建设、社区养老等经验做法，开拓了眼界视野，提升了能力素质。

三、强化人才队伍培训力度，逐步建立完善专业化助老队伍素养

一是强化人员培训。为提升我市医养结合水平，在泰山医养中心举办了多期全市医养结合工作培训班，邀请国家和省市多位专家为全市医养结合机构、养老机构负责人、专业技术人员培训，累计参加培训人员约6000余人次。培训设立医养健康产业协会，将普通高校、职业院校、医疗机构、科研机构等多种专家人才纳入协会，为我市医养结合发展提供有力保障，按照全省医养健康专业人才队伍建设的指导意见，组织人员参加全省医养结合照护技能竞赛。

二是满足服务需求。加强医养照护、健康管理、康复、心理咨询、营养等人才队伍建设，探索建立职业教育、培训考核、就业晋升等一体化、全链条的人才管理机制，满足医养结合和医养健康产业多层次、多样化的服务需求。

三是完善培训体系。开展定期培训，加强医养健康人才队伍建设，成立医养健康职业技能鉴定指导中心、培训中心，加大健康管理师、医养照护员培训力度，提升医养结合机构工作人员培训率，逐步解决医养结合机构人才短缺的现状。加强医养照护、健康管理、康复、心理咨询、营养等人才队伍建设，探索建立职业教育、培训考核、就业晋升等一体化、全链条的人才管理机制，满足医养结合和医养健康产业多层次、多样化的服务需求。

泰安市卫生健康委员会

                              2022年6月9日

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