郗洪滨委员：

您的提案《关于加快中医人才队伍建设，促进我市中医药传承创新发展》收悉,感谢对我市卫生健康工作特别是中医药工作的关心支持。现答复如下：

一、工作现状和进展情况

中医药人才是中医药事业传承创新发展的坚实的基础，我市高度重视中医药人才培养工作。为提高培养质量，我市全面启动中医药人才培养工程。一是培养高层次中医药人才。2021年我市入选山东省中医药高层次人次学术带头人培养对象1人，第七批全国老中医药专家学术经验继承指导老师1人，第五批全国中医临床优秀人才研修项目培养对象1人，全国中医护理骨干人才培养对象1人，全省名老中医药专家1人，全省名中医药专家4人，全省基层名中医药专家8人，实现了新的突破。二是强化经典传承，培养特色中医药人才。大力实施“学经典、用经方、传经验”战略，依托省中医药“三经传承”推广示范基地（泰安市中医医院）举办专题培训，邀请国医大师等国内知名专家对全市各级中医专业技术人员进行培训，切实推动中医药服务能力提升。3个国家级、4个省级名老中医药专家传承工作室加强基础设施建设，积极开展经验传承，以临床带教等方式重点培养一批继承人，圆满完成建设任务，高分通过省卫健委验收考核，其中尚海峰全国基层名老中医药专家传承工作室成绩位列同组第一名，受到省卫健委通报表扬。扎实开展师承教育，使中医药薪火相传。20名全省第五批五级师承继承人，2名第六批全国老中医药专家学术经验继承人顺利通过结业考核。三是医教协同，规范开展中医类别住院医师规范化培训。我市住院医师规培基地—市中医医院始终加强条件建设，配强师资力量，严格管理和考核，顺利完成全省120名住院医师临床实践能力结业考核工作，2021年基地招生19人，现有在培学员76人。四是完成全市首批71名中医类别全科医生转岗培训工作。根据需要增设34家培训基地，统一编制培训教材，规范培训标准，严格管理和考核，全程采取淘汰制，最终54人通过省卫健委组织的结业考核，合格率为78.3%。五是继续推进“西学中”培训，培养中西医结合人才。目前第三批839名学员，第四批759名学员，第五批538学员在培。六是组织开展中医医术确有专长人员医师资格考核报名工作。我市逐级组建工作领导小组，成立审核专家组，严格审核标准，2021年全市共有460人报名，经过省市县逐级审核公示，最终有167名考生参加考核。

二、下一步工作

目前我市中医药人才队伍面临高层次人才偏少，基层人才储备不足，难以满足人民群众对中医药服务的需求等问题，我委将认真研究您提出的建议，积极采纳合理建议，进一步加强人才队伍建设，优化提升人才培养体系。

一是培养高层次中医药人才。开展人才摸底调查，选拔中青年临床业务骨干入选国家、省中医临床优秀人才选拔培养项目，推荐新增一批全省名（老）中医药专家和基层名中医药专家，推荐新增省中医药高层次人才。

二是继续实施经典传承工程。指导国家、省级专家传承工作室加强建设，举办专题培训和继续教育项目，开展相关课题研究，扎实开展学术经验继承，培养一批理论基础扎实、临床实践能力强的骨干人才。依托“三经传承”推广基地深入基层，组织开展基层中医药人才专题培训，着重强化中医思维，培养提升中医药临床技能。

三是规范和提升中医类别住院医师规范化培训、全科医生转岗培训和“西学中”培训、考核的工作质量，做好迎接省规培巡查及省规培技能竞赛备赛工作。

四是按照上级工作安排，组织开展好中医医术确有专长人员医师资格考核的报名工作。确保公平公正公开，保障以师承方式学习中医或者经多年实践，医术确有专长人员参加医师资格考核的合法权益。

再次感谢您对我市中医药事业的关心和支持，欢迎您继续建言献策，推动我市中医药事业持续健康发展！

泰安市卫生健康委员会

2022年7月4日

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