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《关于进一步加大力度支持企业数字化转型的建议》的答复(市十八届人大三次会议第104号)
发布日期:2024-08-01 15:15 浏览次数:

秦天代表:

您提出的“关于进一步加大力度支持企业数字化转型的建议”收悉,市工信局会同市委组织部、市科技局、市人力资源和社会保障局共同答复如下:

一、建立健全工作机制。一是完善政策体系。推动出台《泰安市制造业数字化转型实施方案(2023-2025年)》《泰安市支持制造业数字化转型八项措施》等文件和政策,推动制造业全方位数字化变革。二是专班强力推进。市、县两级成立工作专班,构建市县一体、部门协同、上下联动的攻坚机制,齐力破解企业“不想转、不敢转、不会转”难题。三是加强政策引导。持续强化要素保障,加大企业数转智改引导力度。2023年,全市拿出8000万元财政资金,支持140个企业数字化转型和智能化改造项目。《光明日报》《新华网》《山东卫视》等主流媒体多次专题报道我市创新推动制造业数字化转型工作经验及成效,省工信厅两次在全省推广泰安做法;我市成功入选省级督查激励“建设信息基础设施和推进产业数字化、数字产业化成效明显的市”。

二、开展“十百千数字赋能”行动。分级分类引导企业实施数字化转型,构建梯次培育数字化转型格局。一是推动“一链一企”龙头企业对标“灯塔工厂”标准,打造国家级智能制造工厂、数字领航企业。2023年,石横特钢入选国家“数字领航”企业,龙辉起重入选国家特色专业型工业互联网平台,2个项目入选国家工业互联网试点示范,建成国家级智能制造示范工厂1家。二是引导“一链十企”产业链重点企业对标“晨星工厂”,加快规模裂变、效益倍增。2023年,全市争创省级及以上智能工厂(车间、场景)46个;11个项目入选省新一代信息技术与制造业融合发展示范项目(数量居全省第1位);入选省数字经济“晨星工厂”174家。三是鼓励1000多家规上企业实施数转智改全覆盖,形成十企领航示范、百企裂变倍增、千企数字赋能的转型格局。2023年,全市实施制造业数字化转型重点项目351个;数字化转型覆盖率87.4%,列全省第5位;工业技改投资和制造业技改投资分别增长10.8%、19.1%,分列全省第3位、第1位;新泰市获评全省工业十强县,肥城市入选全省民营经济高质量发展先进县。

三、企业创新能力不断加强。聚焦全市“441X”现代产业体系和11条重点产业链,采取“揭榜挂帅”“竞争立项”方式,每年实施至少10项制约产业发展的“卡脖子”技术攻关项目、10项以上强链、延链、补链的重大成果转化项目。23年全市24个项目列入首批“双十工程”项目,其中重大技术攻关项目13个、重大成果转化项目11个,撬动项目总投入约17亿元。大力实施科技型中小企业创新能力提升工程,鼓励企业围绕重点领域与国内知名高校、科研单位开展产学研合作,56家企业获科技型中小企业创新能力提升工程立项支持,经费总额2705万元。

四、科技人才智力引育更加高效。2023年,大力实施“双百行动”,围绕市重点产业链、市直有关部门和各县市区“三条线”,累计组织100余家企业,赴中科院、清华大学、西安交通大学等34所高校院所举办科技对接活动。邀请中科院、北京航空航天大学、大连理工大学等高校院所的370余名副教授或博士以上专家来泰,举办55场技术交流或项目洽谈会,240余家企业参会,面对面与专家深入对接交流,实地调研企业150余家。推荐泰山产业领军人才(创新类)10人,泰山学者特聘专家1人、创业企业人选29人,创业项目20个。高层次人才入选数量实现新的突破。我市获得省科技进步奖二等奖2项,获山东省科学技术青年奖(首次设立)1人。

五、推动“一链一策”数字化转型。建立“链链接共发展”机制服务企业,引导推动各产业链专班制定产业链数字化转型行动计划,共同开展数字化转型等各类政策宣贯活动,面对面为300余家企业服务,答复问题诉求230余条,提升企业对数字化转型工作认同感和满意度。建立数字化转型清单台账,市县工信部门联合发布各级政策1400余条,发放政策服务手册1500余份;分4期公开发布50多家重点企业数字化转型需求和68家服务商对接信息,举办项目路演、对标学习等各类对接活动20多场,对各产业链上130家重点企业开展“个性化”数字化转型入企诊断评估;开展“千名数字专员进千企”活动,组织产业链上重点企业开展数字化转型标杆实地观摩活动,激发了企业家的数字化思维。

六、强化数字化人才引育力度。一是强引进。实施“登高望远 选择泰安”书记、县长高校行专项行动,设立引才工作站、青年人才驿站等59个,签署校(院)地合作协议140份,建立了校城、校企合作长效交流机制。加大对企业引进高端数字化人才支持力度,对我市企业新全职引进的年薪总额在30万元以上的高层次专业技术人才,或年薪总额在80万元以上的企业经营管理人才,根据企业支付年薪和人才作用发挥情况,两年内每年给予人才最高10万元补贴。二是强培育。发布《泰安市数字技术工程师培育项目实施方案》,并依托宁阳县人社局在全省率先实施数字技术工程师培训项目。以“抢跑数字经济新赛道,培育高素质数字技术人才”为主题,联合中国石油大学(华东)采取“线上+线下”“理论+实训”相结合的方式,科学设置课程,首批培训数字技术工程师48人。三是强环境。建立“政策找人、无形认证”服务机制,精简补贴兑现流程,优化政策落实体验,为符合条件的来泰就业高校毕业生发放青年人才生活补贴和购房补贴。推进高层次人才全周期服务流程再造,建立人才“一人一册”全程跟踪、精准服务机制,为符合条件人才提供子女入学、医疗保健等绿色通道服务。着力打造“泰爱才”人才服务品牌,围绕服务政策“泰好懂”、服务渠道“泰好找”、服务事项“泰好办”、服务口碑“泰真好”4个方面,制定15项具体推进措施。上线运行泰山“人才码”“人才卡”,完善“政策找人”“无形认证”机制,实现人才服务事项“一卡通办”。

下一步,我们将紧紧围绕建设新型工业化强市的奋斗目标,深入推进制造业数字化转型专项行动,按照分行业、分区域、树典型、重引导的工作思路,在标杆引领、生态构建、人才引育留用、服务保障等方面力求突破,加快工业企业数字化转型步伐,催生新质生产力,为新型工业化强市建设提供强劲动能。

(一)深化数字赋能方面。一是全力推进数字化转型覆盖提升。聚焦“四个全覆盖”目标,持续实施“十百千数字赋能”,支持龙头企业聚焦全要素、全流程、全生态数字化转型;开展“揭榜挂帅”复制推广,降低企业转型成本;推动实现全市规上工业企业数字化转型“应知尽知”“愿转尽转”“能转尽转”。打造一批省级以上试点示范项目,培育一批省级以上工业互联网园区、数字经济园区、数字经济“晨星工厂”试点园区。二是以设备更新为引领,全力提升智能化改造水平。研究制定工业领域设备更新工作方案,加速推动工业领域设备更新,落实银企对接常态机制,用足用好设备更新再贷款、超长期国债、技改设备奖补、专项贷贴息、股权投资等政策,打好政策“组合拳”,全面推动企业更新、改造、使用先进设备。三是全力强化数转智改服务保障。坚持“工信搭平台,企业创品牌”,用好市县一体工信服务平台,做实“工信推荐官”服务内容,为企业提供全生命周期服务。聚焦特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司等全市78家设备供给重点企业,面向全国大市场推介一批优秀供给企业,打造一批具有全国知名度和影响力的“泰山智造”“齐鲁精品”数智装备品牌。

(二)科技创新转化方面。一是扎实推进“双十工程”项目实施,实施“十大技术攻关项目”。支持以“揭榜挂帅”的方式,突破行业领域内制约产业发展的“卡脖子”技术难题;实施“十大成果转化项目”,鼓励重点产业关键企业与知名高校院所合作开展技术攻关和成果转化,坚决打通创新链与产业链融合的“最后一公里”,提高重大科技成果落地转化成效,不断探索科技项目评价机制,进一步加大力度支持企业数字化转型。二是持续优化创新发展环境,营造良好的数字化转型氛围。大力实施科技型中小企业创新能力提升工程,支持企业在全市重点产业领域,通过产学研合作与高校、科研院所共同开展科技攻关。进一步优化支持技术转移的政策措施,鼓励有条件的高校院所建立专业化技术转移机构和职业化技术转移人才队伍,指导设立泰安市技术市场协会,组织开展技术经理人培训,构建专业化技术转移服务体系。三是搭建校企合作桥梁,助推数字化人才引进。开展好“百名专家泰安行”活动,通过举办高端研讨会、发展论坛、科技成果对接会等活动,邀请掌握关键核心技术、科技成果突出、行业带动力强的高层次专家人才来泰。开展好“百家企业进院所”活动,针对重点企业发展实际需求,有针对性的组织企业赴北京、上海、西安、武汉等高校院所聚集度高的地区开展科技合作和人才引育活动。

(三)人才引育留用方面。紧密结合我市实际,不断吸引高素质专业化人才选择泰安,助力我市企业数字化转型工作取得新成效。充分发挥我市产业链工作体系比较完备的优势,深化“四链”融合工作推进机制,有针对性地开展急需紧缺人才引进、科创资源精准配置等行动。一是政策发力“引”才,着力引进急需紧缺数字人才。依托省泰山产业领军人才、政府特殊津贴专家等人才工程加大对数字经济领域人才和团队引进培养的支持。通过发放生活补贴、举办大赛等方式,吸引集聚一批数字经济领域高端、复合型人才。二是需求导向“育”人才,着力培育数字技术技能人才。指导技工院校开设产教融合、校企合作的数字技能专业,扩大数字专业办学规模,集聚社会资源,联合开设数字技能“订单班”。健全技能人才评价制度,支持企业围绕数字新职业、新技能、新工艺,自主设置数字技能岗位等级,自主开展数字技能人才评价,优化调整职业培训内容,推动技能人才数字化转型。三是真情实意“留”才,优化服务激励人才扎根泰安。积极探索开展数字技术人才培育项目,开展数字人才高级职称评审,吸引更多青年学习数字技术,从事数字技术工作,营造社会、企业、人才共同关注的浓厚氛围。积极推动人才服务机制优化,为符合条件的数字人才发放“泰山人才金卡”,畅通高层次人才服务绿色通道。

最后,再次感谢您对我市企业数字化转型工作的关心和支持,欢迎继续提出宝贵意见和建议。

泰安市工业和信息化局

2024年6月24日

联系科室:工业互联网科

联系电话:6999527


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