| 索 引 号 | 11370900004341523R/2026-00130 | 公开方式 | 主动公开 |
| 发布机构 | 泰安市政府办公室 | 组配分类 | 专家解读 |
解读专家：何斌，男，中共党员，国家级教练员。长期深耕竞技体育一线实务工作，拥有丰富的竞技体育全流程经验。2010年4月被山东省体育局授予2007-2010年山东省业余训练优秀教练员； 2011年3月被泰安市人民政府授予泰安市参加山东省第二十二届运动会先进个人，记二等功、享受泰安市劳动模范待遇； 2015年2月被泰安市人民政府授予泰安市参加山东省第二十三届运动会先进个人，记二等功。
近日，《泰安市参加重大竞技体育比赛奖励办法》（以下简称《办法》）正式印发。《办法》立足我市竞技体育发展实际，明确了我市运动员参加省级及以上重大竞技体育比赛并获得相关成绩，对参赛运动员和相关教练员的奖励，将于2026年起施行，有效期至2031年，以下从《办法》制定的必要性、《办法》的核心有利举措、《办法》的主要创新亮点、《办法》实施的预期效果与影响及总体评价五个方面进行解读。
一、《办法》制定的必要性
（一）激发竞技体育内生动力的需要。
为进一步健全我市参加重大竞技体育比赛奖励激励机制，充分调动广大运动员、教练员刻苦训练、顽强拼搏、争创佳绩的积极性，破解训练动力不足、参赛意愿不强等问题，倒逼竞技训练提质增效，营造争先创优的体育竞技氛围，亟需建立制度化、标准化奖励办法。
（二）提升区域竞技综合实力的需要。
通过正向激励，引导全市体育系统聚焦高水平赛事备战，强化人才培养、梯队建设与科学训练，持续提升市级队伍在省级、全国及以上重大竞技体育比赛中的竞争力，缩小与先进地区差距，扎实推动体育强市建设，提高我市竞技体育水平，擦亮城市体育名片。
（三）健全体育事业政策体系的需要。
当前我市体育事业发展缺少统一、规范的参加重大竞技体育比赛奖励依据，出台专项办法，可补齐制度短板，实现奖励工作规范化、法治化、长效化，完善全市体育治理体系。
（四）规范经费使用与公平管理的需要。
《办法》对奖励范围、等级、标准及审批流程做出统一规定，杜绝奖励发放不公、资金使用不规范等现象，合理统筹体育财政资金，保障奖励发放公开、公平、公正，提升体育财政资金使用效益。
二、《办法》的核心有利举措
《办法》的核心有利举措，在于构建一套覆盖全面、标准清晰、程序透明的制度化激励体系，以推动泰安市竞技体育高质量发展。首先，通过统一界定重大竞技体育比赛涵盖的范围，并明确以赛会总规程、秩序册和决赛成绩册公布的名单和成绩等赛会正式文件为奖励依据，消除奖励随意性与潜在争议风险，确保奖励公平公正。其次，设置差异化奖励标准：对奥运会冠军重奖100万元，对世锦赛等国际及全国赛事前三名给予20万元至5万元奖励，对省运会个人冠军奖励3万元，并对足球、篮球等集体项目按1.5至3倍倍数激励，使奖励力度与项目特点、参赛人数及社会影响相匹配，有效激发运动员与教练员的拼搏精神和夺标热情。第三，强化可持续发展导向，对向省队输送人才并带入省运会金牌的教练员给予每枚3万元奖励，引导基层从短期夺金转向长期人才培养，形成“选材—培养—输送—争光”的良性循环。最后，将奖励经费纳入市级财政预算，实行专款专用、绩效管理与依法纳税，对违规行为严肃追责，既保障激励实效，又守住财经纪律底线。
三、《办法》的主要创新亮点
《办法》共设置十四条，架构完整，内容全面，主要创新亮点体现在以下几个方面：一是奖励标准动态优化。结合我市经济发展状况以及体育赛事和竞技体育实力的变化，合理调整部分重大体育赛事奖励标准，可以确保奖励对运动员、教练员的激励性，与体育事业发展需求相契合。二是进一步明确了适用范围。如运动员要是代表泰安注册参加省运会，以及由泰安输送、代表山东省或国家征战各级大赛的运动员；教练员要是市级运动队中培养输送相应运动员的教练员。三是注重多环节贡献激励。如在各类重大竞技体育比赛中对培养输送运动员的教练员按照实际贡献进行奖励分配，充分肯定教练员的辛勤付出，形成连贯的人才培养激励体系，激励更多的教练员参与竞技体育人才培养，为我市体育事业高质量发展打下坚实基础。
四、《办法》实施的预期效果与影响
从预期效果看，《办法》的出台将填补我市重大体育赛事奖励制度空白，进一步激励我市体育健儿、教练员队伍奋勇拼搏，在重大竞技体育比赛中勇创佳绩，吸引更多优秀教练员、运动员投身我市竞技体育事业，为省、国家源源不断培养输送大批优秀竞技体育后备人才。从可能影响看，《办法》的实施将进一步规范参加重大竞技体育比赛奖励管理，提高奖励管理的科学化、规范化和标准化水平，对进一步提升城市体育品牌影响力，助力全市经济社会高质量发展具有积极意义。
五、总体评价
本《办法》结构严谨、标准合理、覆盖面广，既符合国家及省级体育法规精神，又体现泰安市对竞技体育发展的高度重视。其在集体项目、输送激励、经费管理等方面的细化设计，具有较强的可操作性和示范价值。建议在实施过程中加强政策宣传与人员培训，确保奖励公平、透明、及时到位，真正发挥激励作用，推动泰安市竞技体育水平持续提升。