任务名称

责任部门

工作进展和成效

下步落实举措

完成时间

注重在发展一线锻炼培养、考察识别干部

市委组织部

印发《关于在新型工业化强市建设等重大任务、重点工作一线培养考察使用干部的实施意见》，激励全市广大干部登高望远、奋力争先，积极投身到重大任务、重点工作一线担当作为、锻炼成长。截至目前，提拔重用6名在一线工作的县级干部，进一步倡树了有为者有位、能干者能上的用人导向。

加强调研指导，全面落实《关于在新型工业化强市建设等重大任务、重点工作一线培养考察使用干部的实施意见》，通过抓好一线干部的培养、考察和使用，进一步激发担当作为、干事创业的浓厚氛围。

12月底

抓实党支部评星定级管理

市委组织部

全面完成2021年度党支部评星定级工作，推动基层党组织提档升级、跨越提升。

持续抓实党支部评星定级管理，通过调度情况、全面摸底，细化标准、完善机制，推动以评促建、晋位升级。

12月底

聚力推进抓党建促乡村振兴，着力打造乡村振兴“齐鲁样板”

市委组织部

扎实推进农村区域化党建，目前全市成立农村区域性党组织124个；大力实施新时代农村干部“递进培养”工程，深化“五乡”行动，回引培育“五乡”人才2.9万名；发展壮大新型农村集体经济，充分运用工业化思维发展农村产业。

持续开展乡村振兴大培训，发挥好泰安乡村振兴学院抓党建促乡村振兴综合平台作用，深化“五乡”行动，推进村党组织书记“育苗升级”；大力实施村集体经济“转型倍增”行动，推广“土地股份合作+全程托管服务”做法，推进村党组织领办合作社工作扩面提质，助力村级集体经济发展；开展薄弱村“揭榜挂帅”行动，推动乡村全面振兴。

12月底

深化城市基层党建示范市建设

市委组织部

印发基层管理体制机制创新《若干措施》，深化街道管理体制改革。编制全省首个《党建引领网格化治理工作规范》地方标准，扎实推进社区领办物业，全面推行红色物业红色网格一体运行模式，以物业“小支点”撬动治理“大格局”。

设立市委基层党建引领基层治理领导小组，不断深化街道（乡镇）管理体制改革、城乡社区治理、党建引领网格化治理、红色物业、新业态新就业群体党建等工作，推动构建党建引领城市基层治理新格局。

12月底

全面实施党员量化积分管理

市委组织部

将组织生活、诚信守法、履职尽责、志愿服务等作为党员量化积分重要评价内容，在农村、社区和社会组织中实行“三晒一评一公开”制度，激励引导广大党员发挥先锋模范作用。

进一步细化实化党员量化积分管理考评内容和办法，推广党员分类管理试点经验，创新提升党员管理精细化水平。

12月底

出台人才“金十条2.0版”

市委组织部

聚焦13个产业链（集群）和重点企业发展，出台《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》（人才政策“加强版”），从加快集聚高层次人才团队、大力储备青年人才资源等6个方面提出16条政策措施。

制定出台人才政策“加强版”实施细则，明确各项政策的认定程序、兑现流程、评估管理办法，优化人才政策落实体验，不折不扣推动政策落实落地。

12月底

强化人才平台载体建设，激发创业创新活力

市委组织部

围绕服务新型工业化强市建设，大力推动各类创新创业平台建设，依托“泰山智慧谷”，推动“科创中国”创新基地建设，入驻科技创新型企业81家，建设各类创新创业平台13家。依托国家先进印染技术创新中心，打造国家先进印染技术领域人才特区，建成高品质纺织面料设计开发等12大实验室，引进高层次领军人才12人、青年科技人才110余人。

加强各类高端创新创业平台建设，持续推进“科创中国”创新基地、国家先进印染技术创新中心等平台建设，加快引进人才创新创业项目，开展“卡脖子”攻关和技术研发，引进各类战略人才力量。

12月底