| 承诺事项十九 |
| 注重在发展一线锻炼培养、考察识别干部，抓实党支部评星定级管理，推进抓党建促乡村振兴，深化城市基层党建示范市建设，全面实施党员量化积分管理，出台人才“金十条2.0版”，强化人才平台载体建设，激发创业创新活力。 |
| 任务名称 | 责任部门 | 完成情况及取得成效 | 完成时间 |
| 注重在发展一线锻炼培养、考察识别干部，抓实党支部评星定级管理，推进抓党建促乡村振兴，深化城市基层党建示范市建设，全面实施党员量化积分管理，出台人才“金十条2.0版”，强化人才平台载体建设，激发创业创新活力。 | 市委组织部 | 1、全面贯彻新时代好干部标准，树立重实干重实绩重担当的鲜明导向，认真落实关于在重大任务重点工作一线培养考察使用干部的意见，今年选派280余名干部到产业链专班等一线锻炼，提拔或进一步使用一批履职担当、实绩突出的干部。 2、深化党支部评星定级管理，评定五星级党支部2835个，推进党支部标准化规范化建设。全面实施党员量化积分管理，采取“日常积分+集中考评”的办法，引导广大党员发挥先锋模范作用。 3、探索“5+5+2”模式设置街道机构，扩大基层管理自主权，推动街道管理体制改革走深走实。编制发布全省首个《党建引领网格化治理工作规范》地方标准，全面推行红色物业红色网格一体运行模式，深化城市基层党建示范市建设。 4、实施新时代农村干部“递进培养”工程，推广“土地股份合作+全程托管服务”，深化“百企联百村”行动，324家企业和358个村结对共建，带动集体村民双增收。 5、制定出台人才政策“加强版”和35个配套实施细则，全年引进省级以上高层次人才94人，引进青年人才2.7万人，创建省级以上平台载体29家。畅通高层次人才服务绿色通道，建立人才“一人一册”全程跟踪、精准服务体系，有效激发人才创新创造活力。 |
12月底 |