近年来,市教育局将加强师德师风建设作为打造高素质队伍的重要抓手,着力解决师德师风热点问题,坚持“疏堵结合”的工作思路,保持治理教师有偿补课的高压态势。 注重疏导需求。一是完善制度机制,在全省率先出台实施《泰安市中小学师德建设工作考核办法》,率先建立在职教师有偿补课有奖举报制度、有偿补课专项事务报告制度、无偿补课备案制度;二是强化榜样教育。在市电视台、泰安日报、教育电视台、泰安教育等媒体开辟专栏,宣传最美教师和优秀教师事迹。三是组织名师义教。截至目前,我市7千余位名师开展义教活动,受益学生8万余人。在全市小学推广课后服务,疏导学生需求。 注重严肃查处。一是开展联合执法。近三年来,开展在职教师有偿补课联合执法行动39次,处分师德违规教师49人。二是开展专项整治。开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课和收受礼品礼金专项活动。组织全体教师签署了拒绝有偿补课公开承诺书。
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