根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （1）企业劳动争议调解委员会。 （2）依法设立的基层人民调解组织。 （3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

1、仲裁申请书。仲裁申请书格式请登陆泰安市人力资源和社会保障局网站服务大厅下载中心下载。提交申请书一式两份（A4纸打印），除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名（如有代笔人需注明，并由本人加盖指模）。2.其它材料：劳动者提出仲裁申请的情形：（1）提交本人《居民身份证》原件，仲裁留存复印件；（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》；（3）申请人与被申请人存在关系的材料；（4）主张权益的相应证据，提供证据需写明证据和证据来源、如有证人，请写明证人姓名、住所及联系方式。用人单位提出仲裁申请的情形：（1）提交《营业执照》（副本）复印件；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书原件；（3）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》；（4）提供证据需写明证据名称。

应试人员发现准考证上姓名、身份证号等个人信息有误的，应当在考试之前向请与考试中心联系（8298459）。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

1.劳动者由于非因工伤残或因病，在医疗期满或医疗终结后，可以申请；2.企业职工因病退休的男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年 ；3.机关事业单位职工因病退休的男年满50周岁，女年满45周岁，工龄满10年。