1、生育津贴计算标准。按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算办法为：以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的休假天数。2、生育津贴支付标准。（1）分娩产假：女职工正常生育产假98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，晚育的增加60天。（2）流产产假：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（3）机关事业单位参保职工不享受生育津贴。3、产前检查费标准。目前我市产前检查费用定额标准为1000元（男职工补助按50%计发）。

1、生育医疗费；2、生育津贴；3、产前检查费。

1、参保职工生育符合国家计划生育政策；2、享受生育津贴必须连续足额缴费满1年；3、配偶双方不重复享受生育保险待遇。

按照一档标准缴费的，在定点生育医疗机构分娩限额为800元。按照二档标准缴费的，在定点生育医疗机构分娩限额为1300元。在泰安市外异地分娩的，享受市内定点生育医疗待遇。参保人已经以生育保险参保男职工配偶身份享受生育保险待遇的，不再重复享受居民基本医疗保险生育医疗待遇。

在实施基本药物制度的定点乡镇（街道）、村（社区）医疗机构就医，无起付标准。在其他门诊统筹定点医疗机构就医，起付标准为10元。一般诊疗费按规定收取和报销。起付标准以上、最高限额以下发生的符合统筹支付范围的门诊费用，按不同缴费档次比例报销。按照一档标准缴费的，统筹基金按40％的比例支付，一个医疗年度内最高支付限额为180元，自愿参与家庭医生签约的居民支付限额为200元。按照二档标准缴费的，统筹基金按50％的比例支付，一个医疗年度内最高支付限额为450元，自愿参与家庭医生签约的居民支付限额为500元。