根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》，特向社会公布2018年度本机关政府信息公开工作年度报告。全文包括：工作情况概述；组织领导和制度建设情况；发布解读、回应社会关切以及互动交流情况；《2018年泰安市政务公开重点工作任务分解表》责任单位工作任务落实情况；主动公开政府信息情况以及公开平台建设情况；政府信息公开申请办理情况；因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况；所属事业单位公开工作推进措施和落实情况；监督检查情况；政府信息公开的收费及减免情况；工作存在的主要问题及改进情况；其他需要说明的事项与附表。
报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。报告的电子版可在市政府门户“中国泰安”（www.taian.gov.cn）或本机关网站“泰安市人力资源和社会保障局”（www.sdta.lss.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与泰安市人力资源和社会保障局联系（地址：市政大楼B3025室；邮编：271000；电话：6991838；传真：6991234；电子邮箱：tasrsj@ta.shandong.cn）。
一、工作情况概述
全面推进政府信息公开制度有利于保障公民的知情权进而实现自己的合法诉求，也利于提高政府公信力。市人社局高度重视政府信息公开工作，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》等有关规定，立足“记录一生，服务一生，保障一生”的部门宗旨和“优质，高效，安全，满意”的目标定位，进一步加强组织领导，完善工作机制，丰富公开载体，拓宽公开渠道，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面做好信息公开，有力推动了各项人社事业稳步发展。
二、组织领导和制度建设情况
为加强政府信息公开工作的组织领导，调整完善了由局主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长、有关处科室负责同志任成员的政府信息公开领导小组，形成了主要负责人亲自过问、分管负责人直接参与、局办公室统筹协调、各职能科室相互配合的工作体系。在办公室设置了政府信息公开查阅点，从事政府信息公开工作专职人员1名，兼职人员1名。建立重大行政决策预公开制度和会议开放制度，加强公众参与和政民对话；完善文件签批运转规则，严格落实政府信息公开属性源头认定和保密审查机制，明确制发文件公开属性；规范依申请公开工作标准，加强门户网站建设，推进政府信息公开工作扎实有序开展。
三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况
在市政府信息公开平台和局门户网站积极回应公众关注的各类热点问题，一年来发布政务微博105条，政策解读稿件6次，在报刊、广播、电视等媒体发布信息885条。召开新闻发布会1次，参加阳光政务热线2次。7月10日，局主要负责同志一行走进“政风行风热线接听室”，现场接听12345热线，就市民普遍关心的职称晋升、企业年休假规定和社保卡办理等问题进行了详细解答。8月31日，举行第三届“外国专家泰安行”活动新闻发布会，通报了活动筹备情况并现场回答了记者提问, 针对我市为吸引外国专家来华工作出台的政策进行了解读。
四、《2018年泰安市政务公开重点工作任务分解表》工作任务落实情况
（一）“双随机、一公开”监察执法工作落实情况。
今年以来，以深化简政放权、提高行政工作效率、优化服务水平为重点，积极扎实开展“双随机、一公开”监察执法工作。市劳动监察大队以随机抽查事项清单为基础，合理规划抽查领域、范围和频次，针对劳动用工、职工参保等问题，多次组织开展了对市属用人单位组织遵守劳动法律法规情况随机抽查，并进行了督促整改，有效发挥了监管服务职能，劳动监督检查执法水平明显提高。
（二）脱贫攻坚和就业帮扶工作落实情况。
按照各级关于打好精准脱贫攻坚战的决策部署，强力推进就业扶贫、创业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫，基本完成了脱贫攻坚任务。2018年，有就业意愿的2549人，已全部实现转移就业脱贫；有培训需求的97人，已全部组织培训；为3.9万名贫困人口代缴保费390.16万元，审核通过7262名重度残疾人提前5年领取待遇。我市“一帮四送”满足贫困人员需求的经验做法被《中国劳动保障报》报道，在2019年全省人社工作会议上，我市围绕人社扶贫工作作了大会发言。
五、主动公开政府信息情况以及公开平台建设情况
加强重大决策事项公开，邀请媒体记者等列席会议2次，首席技师选拔管理办法等2个文件通过市政府信息公开平台征求意见并及时反馈。年内承办人大代表建议和政协委员提案36件，其中3件主办建议、6件协办建议，6件主办提案、21件协办提案，内容涵盖了我局社会保险、就业创业、人事人才等各项业务职能。扎实推进标准化、信息化、一体化“三化”建设，以“互联网+”为引领，搭建起以微信、微博、“12333”服务热线、“泰安人社”APP、门户网站办事大厅和自助服务一体机为载体的网上公共服务系统，整合开办了《人社服务之窗》栏目。通过门户网站主动公开人社部门信息328条，其中政策法规类65条，便民服务类263条。
六、政府信息公开申请办理情况
2018年办理政府信息公开申请10件，均在15个工作日内按规定程序及时答复，其中网络申请8件，信函申请2件，社保政策、职称评审、人事考试等业务均有涉及。
七、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况
2018年，未出现因政府信息公开工作提起行政复议和行政诉讼情况。
八、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况
市人社局所属事业单位进一步落实政府信息公开相关制度，加大信息公开力度，及时公开政策规定和经办流程等信息，主动接受社会各界监督。按照“建立公共企事业单位信息公开目录”有关要求，针对就业创业和社会保险两类与群众切身关系密切、社会关注度较高的实际情况，市劳动就业办公室、市社会劳动保险事业处均在局门户网站建立了信息公开专栏，进一步拓展信息公开渠道，方便办事群众。
九、监督检查情况
根据市政府信息公开办公室关于年度政务公开重点任务分工和政府信息公开目录动态调整等工作要求，局办公室牵头制定方案、召开会议、安排部署，进一步加强监督检查，强化督导调度，不定期对各项任务完成情况予以通报，确保各项工作落到实处。
十、政府信息公开的收费及减免情况
2018年政府信息公开未收取任何费用。
十一、工作存在的主要问题及今后改进情况
一年来，在市政府正确领导下，市人社局积极作为，政府信息公开工作取得了长足进展。不足方面主要包括：干部职工政府信息公开意识有待进一步提高，机制建设对标，对信息公开工作的监督检查力度需要进一步加强等。
接下来，我们将以强化政务公开制度建设、积极回应群众关切、完善事业单位信息公开机制为重点，进一步加大教育培训力度，深化政务公开内容，丰富信息公开载体，持续强化为民服务能力。
十二、需要说明的事项与附表
无特别需要说明的事项。