基本信息

设定依据

依据名称	《山东省女职工劳动保护办法》
制定机关	山东省人民政府
发布令号（文号）	(山东省人民政府令第322号)
具体规定内容	第八条 用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：（一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；（二）限制或者变相限制女职工结婚、生育；（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十二条 第一款 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 第二款 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 第三款 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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依据名称	《中华人民共和国社会保险法》
制定机关	全国人民代表大会常务委员会
发布令号（文号）	(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正)
具体规定内容	第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第五十四条 第一款 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 第二款 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。 第七十四条 第一款 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
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依据名称	《女职工劳动保护特别规定》
制定机关	国务院
发布令号（文号）	(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布)
具体规定内容	第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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依据名称	《山东省女职工劳动保护办法》
制定机关	山东省人民政府
发布令号（文号）	(山东省人民政府令 第322号)
具体规定内容	第八条 用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：（一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；（二）限制或者变相限制女职工结婚、生育；（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十二条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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依据名称	《中华人民共和国社会保险法》
制定机关	全国人大常委会
发布令号（文号）	(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正)
具体规定内容	第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
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依据名称	《女职工劳动保护特别规定》
制定机关	中华人民共和国国务院
发布令号（文号）	(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布)
具体规定内容	第七条 第一款 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 第二款 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 第一款 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 第二款 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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收费标准及依据

受理条件

申报材料

材料名称	材料类型	纸质材料份数	材料形式	纸质材料规格	来源渠道	来源渠道说明	材料必要性	示例样表	空白样表
住院发票原件或复印件、费用总清单（电子版）住院病历复印件盖公章	无		电子	A4	申请人自备	无	是	住院病历.gif	住院病历.gif
男职工个人承诺书	无		电子	A4	申请人自备	无	是	11-男职工享受生育待遇个人承诺书.docx	11-男职工享受生育待遇个人承诺书.docx

办理流程

环节名称	办理内容	办理时限	办理结果
1.参保单位或个人向医保经办机构提交申办材料； 2.医保经办机构受理、审核、结算、拨付。	拨付	10	拨付

流程图

行使内容

法律救济

行政诉讼	部门	地址	电话
	泰安市泰山区人民法院	山东省泰安市东岳大街5号	0538-8625186

行政复议	部门	地址	电话
	泰安市人民政府	泰安市泰山区泰山大街333号泰安报业大厦南楼14楼1409房间	0538-6991055

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