新颁发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，对转移资金的具体计算方法做出了规定。个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移；统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

　 这个数字该怎么算呢？举个例子，如果在山东工作的张三一个月的工资是2000元，那么张三每个月从工资里扣除8%，即160元计入养老保险的个人账户，同时单位要交出2000元的20%，即400元到统筹基金里。当张三到江苏工作时，他养老保险个人账户里的160元要跟着他一起转移到江苏。同时，统筹基金里面要跟着转移240元到江苏。这个240元是如何算出来的呢？国家规定按12%的总和转移，是指张三2000元工资的12％，即240元。单位缴纳的资金按这一比例分割成两部分，其中240元转移，剩下160元留存。

　 中国人民大学中国社会保障研究中心鲁全博士在接受记者采访时说，这个转移的数字基本不影响职工退休之后领取的养老金数额，因为根据国务院2005年38号文《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定了职工养老金统一计发办法，发放养老金的时候还是会按照这项规定发放的。

　 办法适用于农民工

　 办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

　 根据这一办法，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

　 大龄职工怎么转接

　 办法规定，参保人员跨省流动就业，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

　 参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

　 转接后养老金在哪领

　 办法规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

　 （一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。

　 （二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

　 （三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。

　 （四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

　 农民工中断就业怎么办

　 办法规定，农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，均按累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。