各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰有关单位：

　　现将《泰安市政府办公系统年度综合评价暂行办法》印发你们，请认真组织实施。

　　泰安市人民政府办公室

　　2017年8月28日

　　泰安市政府办公系统年度综合评价暂行办法

　　为切实加强全市政府办公系统自身建设，打造政府系统办公室“第一窗口”良好形象，提升工作能力，改进工作作风，不断提高政府工作整体水平，经市政府办公室党组研究，确定对全市政府办公系统进行年度综合评价,特制定本办法。

　　一、评价对象

　　评价对象包括6个县(市、区)政府办公室，泰安高新区管委、泰山管委办公室,市政府组成部门、直属单位、省属以上部分驻泰单位办公室（秘书科）。

　　二、评价内容

　　政务信息工作、公文处理工作、应急工作、督查工作、网站建设、政务信息资源共享、政务公开、政风行风评议、便民电话受理工作。

　　三、评价方式

　　由市政府办公室有关科室（单位）按照各自职责，分别拟定评价办法，每年年底进行评价。评价采取量化打分方式，各项工作均按百分制打分，汇总结果作为综合评价的主要依据。

　　县（市、区）政府办公室，泰安高新区管委、泰山管委办公室综合评价分别设一等奖4名，二等奖4名；市政府组成部门、直属单位、省属以上驻泰单位办公室（秘书科）综合评价优秀等次名额为部门（单位）总数的20%。评价结果在全市政府办公系统范围内进行通报。

　　今后,市政府办公室原有的单项工作评价只对个人开展。

　　四、组织领导

　　成立全市政府办公系统综合评价工作领导小组，张韧秘书长任组长，于文龙副秘书长、李勇副主任任副组长，市政府办公室有关领导和有关科室负责同志为成员，负责对综合评价工作的组织领导，研究确定综合评价结果，统筹协调解决工作中的困难和问题。领导小组办公室设在人事科，具体负责综合评价工作的组织实施和工作落实。

　　附件：全市政府办公系统年度综合评价领导小组成员名单

　　附件

　　全市政府办公系统年度综合评价领导小组成员名单

　　组 长：张 韧

　　副组长：于文龙、李 勇

　　成 员：赵玉镇、张 耀、宋锡军、孙京旭、石保卫、

　　李天波、侯召席、唐 涛、刘传红、高传庆、

　　刘自杰、曹 磊、周小龙