一、事项名称：深化“优才回引”，吸引泰安籍高校毕业生回乡就业创业。

二、工作进展：

市委编办： 1.2月5日，为市直相关事业单位下达用编进人计划9名，专项用于“优才回引”工作。2.1月20日、2月5日，共为市属高职院校、公立医院备案2021年度用人额度574名，明确其中包含“优才回引”中占人员控制总量的额度。3.6月18日，为市直相关事业单位下达用编进人计划14名，专项用于“优才回引”工作。

市人力资源社会保障局：1.梳理了报名市直和县（市、区）事业单位人员相关材料，确定了市直回引人员的安置岗位，将符合县（市、区）安置的回引人才报名材料转交至各县（市、区）。2.全面推进回引人员安置工作，确认了市直回引人员的编制性质。目前，市直已全部完成考察工作，县（市、区）已拿出岗位计划。3.开展线上引才活动。组织开展了泰安市名校人才直通车西北专场活动组织。全市405家企业参加泰安人才直通车专场活动。组织参加了“山东—名校人才直通车”专场活动。组织驻泰高校1000余毕业生参加2021“政企直通、校企互惠、产教融合”校企对接洽谈会暨人才招聘会。4.积极与高校对接，宣传人才政策。与各高校毕业生就业指导中心负责同志积极沟通，在人才引进、校企合作、设立人才工作站等方面进行深入研究探讨。5.汇总整理全市293家重点企业岗位需求信息，共提供岗位需求833个，用人计划5927余人。

三、取得成效及后续举措：

市委编办：下一步，将按照《泰安市国有企事业单位“优才回引计划”实施意见（试行）》规定，结合工作实际，为“优才回引”提供编制（人员控制总量）保障。

市人力资源社会保障局：2020年度“优才回引”计划共回引教师62人，基层工作人员58人，疾病预防人才2人，单位紧缺专业人才5人。安置结束后，根据泰安回引人才需要，已向市领导汇报2021年回引工作打算，目前已深入调研摸底。

下一步适时启动2021年度的优才回引计划。持续做好“山东—名校人才直通车”“泰安城市行活动”“逐梦新时代 就业选泰安”“高校双选会”以及“十强产业”、教育、卫生、金融等行业专场招聘线上线下招聘活动，大力宣传我市引才政策和就业环境，加大人才引进力度，助推经济发展。