一、事项名称：大力弘扬企业家精神，构建亲清新型政商关系，支持企业家以恒心办恒业。

二、工作进展：

市工业和信息化局： 按照申报程序，已推荐11名企业家申报省“行业领军企业家”“优秀企业家”。

市人力资源和社会保障局：1、联合市总工会、市企业与企业家联合会和市工商联共同开展2021年度“和谐同行”企业培育共同行动。2、开展省级劳动关系和谐企业和谐园区组织评价。及时转发省人社厅等四部门《关于印发＜山东省劳动关系和谐企业山东省劳动关系和谐工业园区评价管理办法>的通知》（鲁人社字〔2021〕71号），在全市范围内开展省省劳动关系和谐企业山东省劳动关系和谐工业园区组织评价工作。

市财政局：目前，市级积极筹措资金协助市民营经济发展服务中心举办企业家培训，促进民营经济又好又快发展。

三、取得成效及后续举措：

市工业和信息化局：配合牵头部门，一是大力开展优秀企业家表彰宣传，打造拼搏敬业、担当奉献的企业家队伍品牌。二是搭建企业家交流合作平台，建立“双50强”企业经营管理“雏鹰”人才库，遴选优秀人才到中央、省属企业挂职，择优选拔参加全省百强企业挂职实训。三是更新服务理念，强化人文关怀，尊重和支持企业家，了解他们工作生活的实际需求，协调有关部门予以解决。

市人力资源和社会保障局：1、通过协调劳动关系三方四家共同考察推荐，确定山东泰盈科技有限公司、泰山石膏有限公司、山东泰山恒信有限公司、泰安市烟草专卖局（公司）、山东健通生物科技有限公司5家公司为2021年度和谐同行培育企业，并上报省人社厅。2、泰山区的泰山经济开发区和谐园区建设经验做法在中国劳动保障报进行了宣传推广。下一步扎实推进“和谐同行•安如泰山”和谐劳动关系创建年活动，尽快出台泰安市劳动关系和谐企业山东省劳动关系和谐工业园区评价管理办法和劳动关系和谐企业联合激励机制，推动我市和谐劳动关系建设再上新台阶。

市财政局：按照市民营经济发展服务中心牵头，工信、科技等部门协作制定的方案，及时拨付培训资金，支持企业家人才、管理队伍建设，支持企业家创二代培育。