一、事项名称：全力建设智慧谷、东部大学城。

二、完成情况：

智慧谷建设：1.成立“双招双引、建设运营、双创服务、投融资、党建品牌建设、应急保障”6个工作专班，将任务细分为65个责任包，制定时间表和规划图，确保任务保质保量完成。2.加快推进物理空间建设，新一代信息技术、新材料、生物医药、人力资源服务等4个产业园区12万平米的物理空间建成并投入使用；4.4万平方米的现代服务产业园、院士创业基地主体竣工验收；国际人才大厦建筑施工图设计完成。3.新引进奥科辰生物、抗炎（抗癌）药物创新工程中心等39个项目入驻，引进省级以上高端人才21人，共建科研创新平台11个；获批“科创中国”创新基地，为全国两家之一；获批国家小型微型企业创业创新示范基地；获评“山东省中小企业公共服务示范平台综合评价前10名”；建设“泰山智慧谷成果转化服务平台”，储备发明专利500余件，成功转移转化253余件，全国科技型中小企业入库24家，培育上市企业1家；开展“人力资源数字化建设”等34期人才赋能活动，培训各类人才近万人次；举办“春风行动”、“人才开放日活动”等人力资源服务活动45期，开展了6000多个岗位的人才招聘对接活动。

东部大学城建设：积极配合东部大学城相关单位开展高层次人才和青年人才引进工作，及时落实人才政策，今年，泰山科技学院已照既定方案引进8名副高级职称以上人才，共招收191名大学以上学历教师，其中硕士研究生126人，海归人才21人。

三、取得成效：

1.通过统筹“政产学研金服用”等创新创业要素，打造“智创、智汇、智享、智融、智联、智聘”“六智”服务体系，进一步聚合了创新创业优势资源，激发了人才创新创造活力和效率，为打造人才创新创业生态圈奠定了基础。

2.通过人才培养培育，集聚了人才工作力量，为东部大学城建设提供了人才支撑。目前，已通过共建实践基地、设立奖学金等方式开展校企合作。下一步将创新探索校地企人才合作的新路子，培养高素质青年人才，并积极用好民办高校人才引进政策，吸引优秀人才到各院校就职，其中泰山科技学院已经明确年内引进至少10名副高级职称及以上层次人才。