尊敬的杨*代表：

您提出的《关于为泰安市“专精特新”中小企业创新提供科学技术支持的建议》收悉，现有关内容答复如下。

近年来，市人社局高度重视青年人才引育工作，立足域内中小企业用人需要，打响“登高望远·选择泰安”人才工作品牌，深化“才聚泰安·链通未来”人才服务品牌，通过优化政策，强化机制，架起企业“需求端”与青年人才“供应端”对接桥梁，去年以来吸引3.5万青年人才来我市就业创业，全力助推经济社会高质量发展。

一、聚焦企业发展加大人才引进

一是明确责任强化领导推动引才。今年3月17日，举办“登高望远·选择泰安”书记、县长高校行专项行动启动仪式，泰安市党政主要负责同志出席活动。各地通过走出去、请进来等方式与清华大学、北京航空航天大学、兰州交通大学、辽宁中医药大学、山东大学、山东科技大学等省外、省内、市内52所高校对接、开展书记、县长高校行活动78场次，其中，各地党政主要负责同志率队参加28场；开展宣讲活动78场，设立引才工作站、青年人才驿站等59个，签署校（院）地合作协议140份，聘请人力资源副总48人、校园引才大使226人，组织校园招聘活动57场，累计788家企业提供岗位需求17787个，收取简历8902份，达成就业意向3665人。截止5月底，以开展专项行动为引领，全市共引进青年人才5144人。二是拓宽渠道发展产业促进引才。5月10日，举办“校链企”融合山东服装学院供需见面会，助力新型工业化强市建设，组织全市85家企业共为毕业生提供296个岗位、3800余个用人计划，为我市经济社会发展提供强力人才支撑。4月1日，山东省民营企业服务月活动暨助力工业经济高质量发展实施九“＋”计划启动仪式在我市举办，现场设置企业招聘区、直播带岗区、院校展示区等8个服务区，4家人力资源服务机构与4家企业进行了签约，全市210家企业共提供6373个招聘岗位。三是搭建平台双向互通实现引才。开展“泰安学子家乡企业行”、“望岳人才开放日”、“满庄情·故乡里·雁归来”、“才聚东原”等10场企业开放日活动，组织在校大学生、未就业大学生进企业进行现场体验、深入接触、座谈了解、实习实践等，共计组织582名大学生到我市67家重点企业进行深入参观交流，帮助大学生积极了解企业生产环境、待遇保障、发展空间等信息，充分做好就业准备。组织市3家企业参加“山东—名校人才直通车”北京、南京、兰州站活动，组织180家中小企业参加“百校千企”人才对接等人才引进活动。充分做强“才聚泰安·链通未来”人才服务品牌，利用春季招聘“黄金期”，集中开展“泰安市春节七天聘——高校毕业生招聘专场”、“泰安学子家乡企业行”、青年人才“2+X”引才活动、“大学生云端招聘寒假专场”等活动；利用高校毕业生招聘黄金期，积极举办“才聚泰安·链通未来”校园引才、“泰安人社6+1”带你找工作、“才聚泉城高校行”省会经济圈山东大学站引才对接会、“直播带岗专场活动”等线上线下引才活动22场次，共有785家中小企业参加，初步达成就业意向5900余人。

二、创新服务机制做好人才培养

一是做好专业技术人才培养。泰安市扎实开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动，畅通企业职称申报渠道，打破了束缚企业优秀人才发展的政策藩篱，2022年我市省级以上“专精特新”企业共有50人经“举荐制”获评工程技术系列高级职称，其中，8人获得正高级工程师资格，42人获得高级工程师资格。“专精特新”企业职称申报“举荐制”充分发挥企业用人主体作用，对那些技术创新能力突出、取得原创性科技成果、作出重大贡献的一线优秀工程技术人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，有效激发了企业人才创新创造的动力与活力，助推人才链与产业链互融共通起到了积极的推动作用。今年2月1日，《中国劳动保障报》以《山东泰安开启职称“直通车”》为题，报道了我市建立专精特新企业职称评审机制的经验做法，对我市开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动取得的成效予以了高度肯定。二是加大技能人才培养。市人社局深入推进“工学一体化”人才培养模式，引导技工院校深化校企合作，推动产业链、人才链深度融合。去年来，泰安技师学院等技工院校与13家重点产业链企业合作开设“订单班”“冠名班”15个；泰山技师学院智能制造专业被评为省技工教育优质专业。截至2022年底，全市技能人才总量达到61.9万人，支撑经济社会发展作用不断增强。全年预计新增高技能人才7000人以上，进一步夯实重点产业制造“匠才”基本盘。

三、强化人才服务落实人才新政

市人社局2022年配合市委组织部出台了人才政策加强版，进一步扩大人才政策享受范围，提升补贴标准，对符合条件的高层次专业技术人才，按照人才个人所得税已缴税额的总金额50%的给予补贴，每年最高补贴10万元，同一人才最多补贴2年。为普通本科以上毕业生每人每月最高发放500-5000元生活补贴，连补3年，对首次购买商品住房的专科以上青年人才符合条件的可享受2-15万元一次性购房补助，充分释放政策红利。2022年为我市新引进的3492名高校毕业生申请生活补贴3491.16万元，为52名青年人才申请首次购房补贴251万元。全面做好高层次人才服务工作，畅通高层次人才服务绿色通道，建立高层次人才“一站式”服务平台，为符合条件的中小企业高层次人才审核发放各类人才卡，截至目前，我市共为2440人发放高层次人才证书、369人发放“泰山人才金卡”、1436人发放“山东惠才卡”，并提供子女入学、医疗保健、旅游健身等优质便捷服务。

四、下步工作打算

市人社局将通过举办“泰山攀登”论坛活动，架起我市重点产业链与高层次专家人才对接联系合作的桥梁。启动新一轮青年人才引进工作，健全完善开发青年人才引育长效机制，优化青年人才发展“微生态”。推动“技能兴泰”职业技能大赛、“金蓝领”培训、企业新型学徒制培训向纵深发展，加快推进高层次技能人才引育。推进创建“齐鲁技能大师特色工作站”“泰安市技师工作站”等技能人才培育载体，提升企业技能人才培育承载能力。拓展高层次人才服务“绿色通道”服务内容，提升“才聚泰安·链通未来”人才服务品牌影响力，加大人才引进力度，集聚更多青年人才到中小企业工作，为新型工业化城市建设提供人才智力支撑。

感谢您提出的宝贵意见和建议，欢迎您一如既往的关心支持人社局工作！

泰安市人力资源和社会保障局

2023年6月28日

联系科室：原人才交流服务中心市场科

联系电话：8211925

（主动公开）