各县、市、区人民政府，市政府有关部门，市高新区管委：

 全市中小学教职工核编方案已经市政府审核，省政府批准。现将批准后的编制数额（附后）下达给你们，并请按以下要求认真组织实施。

 一、中小学教职工编制是配备教职工的依据。各县、市、区中小学教职工编制的分配，由编制、教育、财政部门提出意见，经县、市、区政府批准后，于2003年11月底前下达到各学校。

 二、切实做好中小学教职工总量控制和结构调整工作。各级、各有关部门和学校要严格按照核定的编制配备教职工，不得突破编制数额。核编后尚有空编的地方和学校，要根据工作需要有计划地配备教职工，确实需要补充的，应首先从本县、市、区超编学校中调剂解决。

 三、以核编为契机，大力推进中小学人事制度改革。各县、市、区及市高新区要在中小学教职工全面核编的基础上，严格定岗定员，并按照教职工编制员额和公开、平等、竞争、择优的原则，实行竞争上岗，择优聘任教职工。不符合竞聘条件和参加竞聘后落聘的人员，要在3年内完成分流任务。通过核编和竞争上岗，逐步建立和完善适合基础教育事业特点的人事管理制度，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、充满生机与活力的用人机制。

 四、要进一步加强对中小学教职工核编工作的领导。全面核定中小学教职工编制，是加强中小学教职工队伍建设、优化教职工队伍结构、合理配置教育资源、促进基础教育事业健康发展的重要举措。各县、市、区政府及市政府有关部门要统筹安排，密切配合，精心组织，加强领导，确保按时完成中小学核编工作（各县、市、区及市高新区要将核编情况报送市编办，电话：6991339）。

 附件： 泰安市中小学教职工编制核定表

泰安市中小学教职工编制核定表

单位：人

二OO三年十一月一日