全市机关党的工作会议之后，市人防办高度重视，立即成立“双争为民实践活动”领导小组，召开党组扩大会议，传达学习会议精神，专题研究人防系统开展“双争为民实践活动”实施方案，制定学习教育培训实践计划安排表。在开展“双争为民实践活动”中，紧密结合工作实际，夯实创建载体，丰富活动内容，进一步锻造优良作风，提升工作执行力，推进人防工作争先进位。

　　围绕“一个主题”。按照为民务实清廉要求，牢固树立宗旨意识，强化为民服务，筑牢勤廉从政防线。突出“两个着力点”。着力开展查摆整改和服务承诺，从领导班子到每位干部职工，认真查找在大局观念、思想境界、素质能力、工作作风、工作机制、职业操守等方面存在的问题，列出清单，明确目标要求，制定措施，进行集中整改。同时确立“双争”位次目标，进行公开承诺，认真践行承诺。抓好“三项活动”。第一，学习教育活动，开展政治理论学习、理想信念教育、创先争优教育、党风廉政教育，深入学习党的十八大精神，中央、省、市纪委会议精神，中央八项规定和省、市贯彻意见，树立为民、务实、勤廉理念。第二，组织业务培训，以领导干部“六通”(政策法规通、信息化知识通、建设管理通、战场情况通、组织指挥通、教育训练通)，中层人员“六会”(会读、会记、会算、会写、会画、会传)，专业技术人员“六能”(能掌握基础理论、能了解信息技术、能熟悉战技性能、能使用装备器材、能维护设备设施、能排除常见故障)为标准，开展人防训练演练，组织业务竞赛比武。举办机关干部大讲堂，邀请专家讲授机关公文写作基础知识、军事理论和国防知识，中层干部讲述本职工作、政策业务，全面提高人防干部职工素质。第三，开展为民实践，进农村服务群众，帮助包村点抓党建、促脱贫，解决困难群众生产生活困难；组织人防教育进社区，让居民群众掌握防空防灾知识；进窗口联系服务对象，深化“一线工作法”，联系服务对象进行上门服务；组织干部职工到人防工程施工现场、人防教育施教学校、包村点进行换位体验，牢固树立为民意识。实现“四个目标”。通过开展活动，实现干部职工素质能力全面提升，科室工作提速增效，党组织建设巩固提高，部门整体工作争先进位。

　　通过活动的开展，进一步加强人防队伍建设，完善指挥通信体系，加快人防工程建设，提高行政执法水平，推动人防改革与发展，提升县级人防效能，努力实现人防工作争先进位。