各县、市、区人民政府，各功能区管委会，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：

　　为认真贯彻落实省委、省政府关于政务公开工作的决策部署，更好地发挥以公开促落实、促规范、促服务作用，根据《山东省人民政府办公厅关于印发2022年山东省政务公开工作要点的通知》（鲁政办发〔2022〕5号）精神，结合我市实际，现对2022年全市政务公开工作重点任务进行分解，并提出以下工作要求，请一并抓好贯彻落实。

　　一、强化工作保障。各级各有关部门和单位要进一步提高政治站位，加大政务公开工作指导力度，确保各项工作平稳有序推进。市、县级政务公开领导小组要充分发挥统筹协调作用，及时研究解决政务公开重点难点问题；各成员单位要立足工作职责，主动沟通、积极配合、形成合力，推动政务公开工作顺利开展。各县（市、区）政府、功能区管委要把政务公开工作列入重要日程，配齐配强工作力量，加强人员梯队建设，强化经费保障，确保重点任务落地落实。各级各有关部门和单位要加强专业知识和业务培训，年内至少组织1次政务公开通识培训，并将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入领导干部学法和公务员初任培训课程。鼓励通过开展跟班轮训等方式，培训新任政务公开工作人员。

　　二、强化工作落实。各责任单位要认真对照重点工作任务落实台账，明确工作措施和时限要求，逐项梳理、逐一调度、逐步落实。相关情况要在本地、本部门和单位网站公开发布，并纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。要加大创新力度，围绕群众关心关切的热点难点问题，创新举措，提质增效，努力打造具有泰安特色的政务公开品牌。要拓展政府信息主动公开渠道，鼓励各级各部门和单位探索政务公开新模式，进一步加强和优化政务公开专区建设，切实提升政务公开标准化规范化水平。

　　三、强化监督考核。进一步优化考核方式，逐步加大日常考核比重，采取“每月调度、按季通报”的方式，提高考核针对性和实效性。各级各有关部门和单位要进一步健全考评机制，加大监督考评力度，对重要信息不发布、重大政策不解读、依申请办理不规范、互动回应不及时的，市政务公开领导小组办公室将以适当形式予以通报，并将相关情况列入全市政务公开工作年度评估考核内容。

　　附件：2022年泰安市政务公开重点工作任务落实台账.pdf

泰安市人民政府办公室

2022年5月25日