就业是民生之本，牵动着千家万户的幸福。去年，岱岳区人社部门聚焦企业用工痛点和劳动者求职难点，精准施策、靶向发力，构建起“线上+线下”立体化就业服务体系，用脚步丈量需求，用数字搭建桥梁，让就业服务既有精度更有温度。

线下招聘“零距离”，搭好供需对接“连心桥”

“以前找工作四处奔波，没想到在家门口的招聘会上就找到了合适的岗位，还当场了解了社保补贴政策，太省心了！”刚与岱岳区一家公司达成就业意向的王先生满脸笑容地说。

这暖心的一幕，正是岱岳区线下专场招聘活动的日常缩影。过去一年，岱岳区人社局紧紧围绕高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业，精心组织“春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等系列专场招聘活动，全年累计举办线下专场招聘活动40场次，精准对接区内装备制造、新材料、现代农业等重点产业企业用工需求。

每场招聘会都设置政策宣讲区、岗位推介区、简历匹配区，工作人员全程提供“一站式”服务：为求职者解读就业创业扶持政策，匹配合适岗位；为企业梳理用工需求，搭建面对面沟通平台。“我们通过人社部门组织的专场招聘会，一周内就招到了8名技术工人，解决了生产线扩招的燃眉之急。”岱岳区一家重点企业人事经理李女士表示，这种“面对面、零距离”的招聘模式，让企业招工更高效、更精准。

线上服务“不打烊”，打造云端招聘“新阵地”

“不用出门就能‘云逛’企业车间，薪资待遇、工作环境看得明明白白，直播结束后投递简历，第二天就收到了面试通知，数字化求职太方便了！”2025届高校毕业生小张，通过“岱岳就业”抖音号的直播带岗活动成功找到合适的岗位入职。

顺应数字化发展趋势，岱岳区全力打造“云端招聘”服务品牌，让就业服务突破时间和空间限制。一方面，依托“岱岳人社”微信公众号，岱岳区人社局定期梳理整合优质招聘信息，全年累计发布招聘信息56期，求职者动动手指就能获取最新岗位动态；另一方面，深耕抖音平台传播优势，通过“岱岳就业”抖音号创新开展“直播带岗”“入企探岗”等特色活动，主播带领求职者“沉浸式”探访企业生产车间、办公区域，工作人员在线实时解答岗位要求、薪资福利、职业发展等疑问，让求职者足不出户就能全面了解企业情况。

据统计，2025年全年，岱岳区共开展线上直播类活动290场次，累计观看人数突破60万人次，活动覆盖2300余家企业，累计提供就业岗位1.4万余个，有效打通了就业服务“最后一公里”，实现了用工信息与求职需求的精准匹配。

体系完善“强保障”，筑牢就业服务“压舱石”

就业服务既要“精准对接”，更要“全程护航”。2025年，岱岳区在推进招聘活动的同时，持续完善就业服务配套措施，让服务更有针对性、实效性。

建立企业用工需求动态监测机制，岱岳区人社局工作人员定期深入企业走访调研，实时掌握企业用工变化，提前储备岗位资源，并针对不同群体就业特点，提供个性化帮扶服务：为高校毕业生开展职业规划指导、创业培训，为农民工提供技能提升信息、维权咨询，为失业人员制定再就业帮扶方案。同时，通过招聘会现场宣讲、公众号政策解读、社区入户宣传等多种形式，广泛普及就业创业扶持政策，让企业和劳动者全面了解政策、用好政策。

“从了解岗位信息到成功入职，再到享受创业补贴，人社部门的服务一直跟着我们走。”自主创业的高校毕业生小李感慨道。正是这种全方位、全周期的就业服务保障，为全区就业形势稳定向好提供了有力支撑。

2025年，岱岳区用实实在在的举措破解“招工难”“求职难”，让更多劳动者实现了就业梦想，让更多企业招到了满意人才。岱岳区将继续优化“线上+线下”立体化就业服务体系，持续提升服务效能，用更优质、更精准的服务护航每一位求职者的就业之路。