1.《因病（非因工伤残）劳动能力鉴定申请表》；2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料（入院记录、病例附页、手术记录、出院记录、病理报告）；属精神疾病的须有系统治疗5年的病历，慢性病须有系统治疗2年以上的病历。

自申请受理之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

申请鉴定的单位或者个人自收到鉴定结论书之日起15日内向山东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

负责全市劳动、人事争议仲裁政策、法规的贯彻落实；承办全市劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员考核工作；负责承办有关劳动、人事争议案件，指导县（市、区）劳动、人事争议调解工作；负责政策咨询工作；负责处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；开展劳动、人事争议预防工作。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动仲裁的受理范围：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。